胡匆聰:“霸王條款”留人才是用人單位在“飲鴆止渴”(2)
時間：2014-01-06 11:59 來源：川北在線 責任編輯：毛青青
社會要發(fā)展，經濟要上去；經濟要上去，企業(yè)要壯大；企業(yè)要壯大，人才要保障。這是新世紀經濟發(fā)展的客觀規(guī)律，只有把握住經濟發(fā)展的客觀規(guī)律，經濟發(fā)展才能健康、平穩(wěn)、可持續(xù)運行。同樣的，珍惜人才，擁有人才，也必須堅持人才發(fā)展的客觀規(guī)律，努力打造企業(yè)文化，建立企業(yè)的良好形象，塑造企業(yè)的優(yōu)良品牌，讓人才有安身、發(fā)展、奉獻的土壤，而不要干出殺雞取卵、飲鴆止渴的違反事物發(fā)展的客觀規(guī)律的荒唐事情來。（文/胡匆聰）
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