拒招“單身”并非留人“法寶”
時間：2016-03-18 16:30 來源：川北在線 責任編輯：青青
臨近畢業(yè)季，各大高校開始掀起求職熱潮。都說高學歷是找工作的敲門磚，不少人認為學歷越高，工作越好找。然而，26歲的女研究生魏晶（化名），竟在一次面試中，因還是單身而遭到招聘單位的拒絕。（3月16日《都市熱報》）
畢業(yè)于西南大學果樹學的研究生，無論是畢業(yè)學校，還是學歷都無可挑剔，且果樹學專業(yè)是西南大學國家重點（培育）學科，其培養(yǎng)出來的學生在專業(yè)水平方面應該不會差。但學生在畢業(yè)之際找工作之時，用人單位不比能力，也不比學歷與學校，更沒有拼爹，而是看是否有男友。只因求職者是“單身狗”，應聘單位將其拒之門外，理由也很滑稽可笑“沒男友，你穩(wěn)定不下來”。
用人單位以求職者是否脫單，來判斷求職者的穩(wěn)定性，其想法過于簡單化。用人單位認為有男（女）朋友的職工，就能安心穩(wěn)定的在單位工作。曾經(jīng)也有新聞報道，用人單位在招聘職工時明確要求有男女朋友、結婚者優(yōu)先等條件，還有的單位為了留住員工，在招聘時明確夫妻情侶優(yōu)先招聘，并給予住房等優(yōu)惠待遇。用人單位簡單的認為，只要職工雙方在一起，就能在單位穩(wěn)定的工作。
難道畢業(yè)“脫單者”就真能穩(wěn)定下來嗎？其實不然，在大學流行這么兩句話，其中一句是“畢業(yè)是分手的季節(jié)”，有報道稱，超七成大學生情侶畢業(yè)就分手。因此，即使畢業(yè)之時有男（女）朋友，也難保證其工作期間不會分手。其二句就是“先就業(yè)再擇業(yè)”，據(jù)人社部在湖北的抽樣調(diào)查顯示，有33%的大學畢業(yè)生在一年內(nèi)換工作。因此有無男（女）朋友并非是讓職工留下來穩(wěn)定工作的必須條件，即使結婚生子后，跳槽換工作的也比比皆是，男女朋友又怎能成為職工穩(wěn)定的前提呢？
馬云曾講過員工離職的原因無非兩種：要么就是錢沒有給到位，要么就是心委屈了。筆者認為這兩點至少是職工跳槽的主要原因，職工經(jīng)濟上有保障，工作環(huán)境舒適，非迫不得已的情況下是不會跳槽另選他主的。因此職工是否穩(wěn)定不在于有無男（女）朋友，是否結婚生小孩。
留人還需留心，要讓職工穩(wěn)定，安心工作，首先得讓職工的心留在單位。留人三大法寶：“感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧?rdquo;。當用人單位能為職工提供舒適的工作環(huán)境，以及付出與收獲成正比的收入，即使沒有男女朋友，單位也可當紅娘，為其介紹對象，又何愁職工不穩(wěn)定，又何愁人才不安心工作呢？木木
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