“搶人大戰(zhàn)”應(yīng)進(jìn)入“留人大戰(zhàn)”階段
時(shí)間：2018-05-10 23:13 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
“搶人大戰(zhàn)”應(yīng)進(jìn)入“留人大戰(zhàn)”階段
江德斌
一則“西安新落戶人員子女需回原籍參加中高考”的消息在網(wǎng)上引發(fā)熱議，此前西安為了吸引人才落戶相繼推出多種優(yōu)惠政策，而該隨遷子女考試政策卻與之相背離。今年以來多個(gè)城市持續(xù)升級(jí)的“搶人大戰(zhàn)”，相繼在落戶、創(chuàng)業(yè)、科研、安居、就業(yè)等給予人才各種優(yōu)惠政策及補(bǔ)貼。有關(guān)專家指出，搶人大戰(zhàn)的背后是全國各個(gè)城市對(duì)人力資本紅利的爭奪，更為關(guān)鍵的是“留人”比“搶人”更加重要。（5月7日《北京青年報(bào)》）
“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)白熱化，各地相繼拋出人才落戶優(yōu)惠政策，諸如給錢、給房、給科研經(jīng)費(fèi)等，一個(gè)比一個(gè)更具吸引力，釋放出搶人的十足誠意。其中西安尤為甚之，一再降低人才落戶門檻，在“搶人大戰(zhàn)”中最惹眼，戰(zhàn)績也最輝煌，僅今年一季度人才落戶總量即超過去年全年水平。不過，“搶人大戰(zhàn)”衍生問題也很多，暴露出各地在社會(huì)保障、公共設(shè)施等方面的欠缺，亦令人產(chǎn)生疑慮，如果不彌補(bǔ)的話，人才即便來了，恐怕也難留下來。
此次引發(fā)輿論爭議的“西安新落戶人員子女需回原籍參加中高考”政策，與西安隨遷子女考試政策相背離。對(duì)此，西安市教育局雁塔區(qū)招生委員會(huì)辦公室的一名工作人員稱，該文件是沿用此前對(duì)新落戶人員的規(guī)定，該規(guī)定目前僅針對(duì)2018年的中高考學(xué)生，2019年的規(guī)定還未出臺(tái)。顯然，這是人才落戶政策發(fā)布實(shí)施批次不同，導(dǎo)致的時(shí)間差所致，但也說明相關(guān)配套政策滯后，未能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，無法解決人才家屬后顧之憂，則令人才落戶優(yōu)惠政策打折扣。
類似的情況還有很多，比如部分地方的人才落戶后，卻發(fā)現(xiàn)房價(jià)大幅上漲，買不起房、租不起房；幼兒園、中小學(xué)等教育資源緊張，孩子上學(xué)難；創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳、行政手續(xù)繁瑣、稅費(fèi)過高、關(guān)系大過法律等。諸如此類的問題，均困擾著人才，令人才難以輕松自由，無法安心定居，反而平添了許多無謂的煩惱，大大挫傷了人才的積極性。
從這些現(xiàn)實(shí)案例可以看出，各地“搶人”確實(shí)很積極，可“搶人大戰(zhàn)”陷入單純拼優(yōu)惠政策的誤區(qū)，忽視了完善相關(guān)配套政策、公共設(shè)施等。如果這些問題不解決、不改善，不能為人才提供優(yōu)質(zhì)的工作生活環(huán)境，那么人才還是會(huì)流出，到更適宜發(fā)展的地方去，即便本地卡住戶口不放，也無法挽留人才的離去。
由此可見，人才落戶優(yōu)惠政策帶來的人才潮，只是短期效應(yīng)，人才在乎的不僅是一紙戶口，更在乎城市的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、就業(yè)、行政管理等綜合競爭優(yōu)勢。因此，各地應(yīng)超越簡單的“搶人大戰(zhàn)”，將眼光放遠(yuǎn)些，進(jìn)入“留人大戰(zhàn)”階段，夯實(shí)社會(huì)保障、公共設(shè)施、行政管理等配套基礎(chǔ)，讓人才能夠真正留下來，人盡其才為其所用，發(fā)揮人才的最大潛能，為城市發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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