孫萱：五個(gè)“辦法”，將從嚴(yán)選拔任用干部進(jìn)行到底
時(shí)間：2015-05-19 08:43 來源：川北在線原創(chuàng) 禁止轉(zhuǎn)載 責(zé)任編輯：毛青青
孫萱：五個(gè)“辦法”，將從嚴(yán)選拔任用干部進(jìn)行到底
本報(bào)訊 為深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見》精神，經(jīng)省委同意，省委辦公廳最近印發(fā)了《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定辦法》和《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職管理辦法》。 （四川日報(bào) 5月15日）
眾所周知，各級干部既是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的參加者,又是組織者,指揮者，干部總是處在權(quán)利的中心地位,具有制定政策和執(zhí)行政策的職能。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn),用得當(dāng)不當(dāng),事關(guān)中華民族的前途和命運(yùn),事關(guān)有中國特色社會主義事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。四川省五個(gè)“辦法”的出臺，正是將從嚴(yán)選拔任用干部進(jìn)行到底的最好寫照。
強(qiáng)化干部動議提名，是不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)重要舉措。干部動議提名時(shí)，更加注重 “核職數(shù)、看結(jié)構(gòu)、廣比選、審表現(xiàn)、查廉政”五個(gè)核心要件，通過五個(gè)核心要件的層層篩查，結(jié)合干部自身優(yōu)勢，優(yōu)化配班子、調(diào)結(jié)構(gòu)，才不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和后勁，在工作中才能做到心往一處想，勁兒往一處使，發(fā)揮好協(xié)調(diào)配合能力，把工作落實(shí)好，完成好。
推薦干部注重民主，體現(xiàn)選拔干部更加注重德才兼?zhèn)�。此次五個(gè)“辦法”將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，體現(xiàn)了對民主推薦的重視。往往群眾的眼睛都是雪亮的，通過民主推薦的干部，不論是在工作上，作風(fēng)上、學(xué)習(xí)上，能力上、思想上都是被大家所認(rèn)可的。所以，以此為查考是更加注重選拔干部的道德水平和工作能力。
干部考察嚴(yán)走程序，體現(xiàn)清正廉潔是選拔干部的必要條件。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須經(jīng)過考察對象公示、實(shí)施考察、綜合分析情況、反饋考察情況、提出任用建議方案五個(gè)程序的考察。每一個(gè)程序都是對任用干部的一個(gè)嚴(yán)格考驗(yàn)， 相當(dāng)于對選拔任用的干部里里外外、上上下下查個(gè)遍，進(jìn)行“挖家底”式考察，不留空檔，保障選拔任用的干部沒有污點(diǎn)、是清正廉潔的。
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