探親假最長45天 但多數(shù)人聽都沒聽過(4)
時間：2015-06-21 09:55 來源：新快報 責(zé)任編輯：毛青青
改革：不宜簡單執(zhí)行既往規(guī)定
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南教授認(rèn)為，探親假的規(guī)定是在計劃經(jīng)濟條件下出臺的，當(dāng)國家實行分配制度，客觀上造成勞動者遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的現(xiàn)實，因而在休假探親方面給予職工相應(yīng)的待遇。但現(xiàn)在實行市場經(jīng)濟多年，有了帶薪休年假的制度。“在這個背景下，繼續(xù)簡單地強制推行原有的探親假的規(guī)定，或多或少會有一些矛盾之處。”
不過，蘇海南并不贊同取消探親休假的待遇。他認(rèn)為，在國家并沒有廢止的前提下，簡單地剝奪勞動者休假的權(quán)益是不對的。“廣東1997年出臺的規(guī)定是一個比較好的借鑒，嘗試把探親假和休年假銜接起來，并擴大到機關(guān)和國有企事業(yè)單位以外的職工。”
記者了解到，針對探親假許多規(guī)定已經(jīng)不能適用當(dāng)下的情況，廣東等地已有政策調(diào)整的新規(guī)出臺。
根據(jù)廣東省1997年出臺的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。在這個規(guī)定中，原來只適用于國有機關(guān)和企事業(yè)單位等員工的探親假待遇，擴大至所有企業(yè)。
對于如何改革探親假，蘇海南認(rèn)為，一方面要保障勞動者休假探親的權(quán)利，一方面還要考慮現(xiàn)實的實際情況，不給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)。“兼顧兩方，結(jié)合實際，應(yīng)該適時對探親假進行改革。”
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