據(jù)報(bào)道，廣州市某小學(xué)女教師謝某休產(chǎn)假結(jié)束后被調(diào)整到校園門衛(wèi)及校園清潔工崗位，謝某不接受，學(xué)校又在謝某哺乳期內(nèi)將其解聘，廣州市番禺區(qū)人民法院一審判決涉案學(xué)校的行為屬于違法，判令學(xué)校支付謝某違法解除勞動(dòng)合同賠償金5萬多元。法院判決明確了涉案學(xué)校的違法行為，維護(hù)了女教師的合法權(quán)益，這起案件給女職工如何正確維護(hù)自身合法權(quán)益提供了參考，對(duì)用人單位也起到了警示教育作用。

 

　　早在1955年毛澤東同志便提出了“婦女能頂半邊天”的口號(hào)，這不僅認(rèn)可了女性在我國社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮的重要作用，更是贊揚(yáng)了女性在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域作出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，越來越多的女性能擺脫舊社會(huì)封建禮教的束縛，參與到社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中來。但由于女性的生理特點(diǎn)，國家和各行業(yè)也為女職工建立了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》等各類規(guī)定，為保障女職工合法權(quán)益提供依據(jù)。

 

　　可在實(shí)際操作過程中，有些用人單位并未按規(guī)定執(zhí)行，無視法律，侵害女職工合法權(quán)益，上述案件正是如此，涉案學(xué)校在與女教師謝某協(xié)商調(diào)整崗位上未達(dá)成一致時(shí)，又在其哺乳期內(nèi)將其解聘，這里就釋放出一個(gè)強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)的信號(hào)，那么到底如何才能強(qiáng)化女職工的合法權(quán)益保障呢？

 

　　首先，要加強(qiáng)各行各業(yè)對(duì)女性權(quán)益保障相關(guān)法律條規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)。這能讓女職工明確哪些是自己的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)，在被侵害時(shí)才能敢于善于拿起法律武器保護(hù)自己，而不是坐以待斃，單方面接受，完全可以拒絕和反抗，做到知法懂法守法，上述案件中的女教師正是知道《勞動(dòng)保護(hù)法》中對(duì)哺乳期女性勞動(dòng)者實(shí)施特殊保護(hù)不得單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，才能及時(shí)起訴獲得賠償。這同時(shí)也是給用人單位上好普法課，增強(qiáng)用人單位的自律意識(shí)，恪守法律底線，不折不扣履行保護(hù)女職工合法權(quán)益的職責(zé)，減少甚至杜絕侵權(quán)行為，因?yàn)檫@關(guān)乎女性勞動(dòng)者的健康權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)益，也是配合國家為鼓勵(lì)生育創(chuàng)造積極友好的環(huán)境。

 

　　其次，相關(guān)部門要不斷暢通和拓寬女職工維權(quán)的渠道，讓女職工便于維權(quán)，充分支持和鼓勵(lì)女職工提出維權(quán)訴求，并且加強(qiáng)對(duì)各行業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為責(zé)令整改，以高度的重視和積極的行動(dòng)來保障女職工的合法權(quán)益。（戚曉薇）