打破35歲職場這扇“硬門”需各方努力
時(shí)間：2022-03-14 10:59 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
事實(shí)上，早在去年的兩會，就有代表提出建議取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制，并引發(fā)熱議。當(dāng)然，公務(wù)員考試歷來備受關(guān)注，如果公務(wù)員報(bào)考率先對年齡限制松綁，無疑具有助推作用，既為全社會作出表率示范，也有助于淡化乃至消除各行各業(yè)的“35歲門檻”。
隨著社會年齡結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和社會背景的變化，以及公眾因受到教育程度的提升涉及年齡的提升，在過去設(shè)置“35歲門檻”的現(xiàn)實(shí)考量，正受到越來越多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。35歲正是人生最寶貴的年華，有一定的社會閱歷經(jīng)驗(yàn)和蓬勃的朝氣干勁，是干事創(chuàng)業(yè)、大展宏圖的“好時(shí)候”，打破35歲這扇職場“硬門”勢在必行，但仍需要一個(gè)調(diào)整的過程，還需要各方發(fā)力。
畢竟，每個(gè)行業(yè)對于用工年齡的要求的確不同，搞“一刀切”的延遲年齡限制，同樣非打破35歲門檻的本意。既要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)立法和完善相關(guān)制度機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范各類企業(yè)招聘過程中設(shè)置年齡門檻的問題，同時(shí)要加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督檢查力度。用人單位要結(jié)合事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃需要，合理設(shè)置相關(guān)的職業(yè)崗位和年齡需求，用好用活各年齡層級的人力資源。
年齡只是每個(gè)人職業(yè)生涯必需面對的問題。只有每個(gè)人根據(jù)自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，積極面對和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展才是盡最大可能避免年齡門檻。其中，最重要的就是保持持續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對自身的終身學(xué)習(xí)，賦予自身更多的職業(yè)發(fā)展?jié)摿�。唯有如此，才能更有底氣地面對職場中的各個(gè)“門檻”。（文/唐亦瑭）
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請?jiān)L問川北在線：http://dstuf.com/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點(diǎn)不代表本站立場，其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。
