想要跨過“35歲門檻”
時(shí)間:2022-03-09 23:33 來源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn) 責(zé)任編輯:毛青青
全國人大代表建議:應(yīng)該逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”,倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場年齡歧視,并進(jìn)而要求整個(gè)社會(huì)(企業(yè))取消對(duì)招聘者年齡的硬性設(shè)限,幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。第一次看到開放公務(wù)員“35歲門檻”是手機(jī)彈出的推文,當(dāng)時(shí)的我只是簡單的瞄了一眼,并沒有放在心上。直至在手機(jī)上刷到一個(gè)短視頻,名字叫《第二次二十歲》。剛看到名字時(shí),以為是一個(gè)穿越故事,但后面才發(fā)現(xiàn),這是講述一位38歲的全職媽媽,為了家庭重新高考的故事,也許 開始她的初衷只是為了家庭,為了婚姻。但在這位媽媽努力的過程逐步打動(dòng)了我,讓我想起早上看到的文章。
三十而立,會(huì)讓很多人以此為基點(diǎn)。但反而很多條條框框卻束縛了剛剛起立的“我們”,比如國家公務(wù)員局網(wǎng)站2020年1月8日發(fā)布的“公務(wù)員錄用規(guī)定”顯示,公務(wù)員報(bào)名條件明確規(guī)定為年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下。對(duì)“35歲以上”的人來說,他們更加沉著、冷靜、見多識(shí)廣的一面,同樣少了那份沖動(dòng)與魯莽的氣息。
35歲是道門檻,但同樣也是希望的光芒,在生活中,不應(yīng)該被“學(xué)歷”或“年紀(jì)”等詞語所束縛,而是要對(duì)其價(jià)值充分發(fā)揮。(文/宗婉楠)
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