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生育是職場(chǎng)的絆腳石?
時(shí)間:2021-09-16 23:22   來源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn)   責(zé)任編輯:毛青青
  在一家單位已經(jīng)工作了九年,因?yàn)閼蚜巳ケ粏挝晦o退了,這樣的奇怪事就被鄭州市金水區(qū)總醫(yī)院祭成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一名工作人員劉女士碰到了。國(guó)家不是已經(jīng)放開三胎政策,劉女士怎么還會(huì)被辭退呢?單位領(lǐng)導(dǎo)給出的理由是,他們沒有接到具體的通知,如果想生小孩,那只能辭職,F(xiàn)在又以曠工的名義將他開除。但是劉女士說,單位讓她回家休息兩天的,并且她在休息之前已經(jīng)向自己的主管部門請(qǐng)了假,履行了請(qǐng)假的手續(xù)。
  這件事至少說明兩個(gè)問題:第一,院長(zhǎng)太官僚;第二,女性的權(quán)益收到了蔑視和踐踏。我們都知道,修改以后的人口計(jì)生法規(guī)定,國(guó)家提倡適齡的婚育、優(yōu)生優(yōu)育,一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。央視新聞發(fā)表評(píng)論稱,三孩生育政策已經(jīng)正式入法,意味著一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女有了法治的保障。請(qǐng)問這家單位的負(fù)責(zé)人,誰給你的權(quán)力辭退職工?沒有接到通知,好大的官威!你的意思是國(guó)家通過的每一條法律都得專門給你發(fā)個(gè)文件唄!

    作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,你不讀書不看報(bào)嗎?如果你真不知道國(guó)家的相關(guān)政策、法律,最基本的可以向你的上級(jí)部門請(qǐng)示,或者咨詢一下當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門,不請(qǐng)示、不咨詢就隨隨便便的辭退懷孕女職工是不是太官僚?而且按照婦女權(quán)益保護(hù)法第二十七條的規(guī)定:任何單位不得因懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工。劉女士已經(jīng)按照單位規(guī)定履行了請(qǐng)假手續(xù),不存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
 
  以曠工的名義將孕婦開除顯然是站不住腳的,無論是人口計(jì)生法,還是婦女權(quán)益保護(hù)法,這些法律都具有強(qiáng)制性,各地各部門有責(zé)任不折不扣地執(zhí)行。如果這些婦女的權(quán)利得不到有力的保護(hù)和落實(shí),誰還敢生三胎?誰又愿意生三胎呢?(吳端端)

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