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求職內(nèi)卷,“簡歷優(yōu)化”有合理性
時間:2021-07-06 11:36   來源:川北在線   責(zé)任編輯:青青
  簡歷優(yōu)化有一定的合理性,畢業(yè)生愿意花錢請人潤色簡歷,自然是想讓簡歷更有吸引力,從而給求職加分,找到滿意的工作。而在激烈的求職市場里,一旦有人通過優(yōu)化版簡歷獲得求職優(yōu)勢,就會形成示范效應(yīng),促使更多畢業(yè)生加入“大戰(zhàn)”。有需求就有市場商機,催生了簡歷優(yōu)化師,電商平臺、招聘網(wǎng)站也紛紛推出撰寫簡歷、提供模板、簡歷優(yōu)化等服務(wù),就是看中這個剛需。
 
  簡歷是求職過程中,必不可少的工具,如果說學(xué)歷證是求職者的“敲門磚”,那么簡歷就是用來包裝求職者的“行頭”,需要具有一定的吸引力。現(xiàn)在勞動力市場競爭非常激烈,每年都有近千萬畢業(yè)生在求職,簡歷能否獲得用人單位的青睞,除了自身條件過硬,符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)外,簡歷也要做得美觀,內(nèi)容豐富,把求職者的專業(yè)特長表現(xiàn)出來,并能夠在眾多簡歷中脫穎而出,入HR的“法眼”。
  簡歷由簡入繁,經(jīng)歷了一個逐漸演化的過程。最初的畢業(yè)生簡歷,在形式和內(nèi)容上沒啥差別,都是簡單羅列下求職者的個人信息、專業(yè)、畢業(yè)院校等。前些年,有畢業(yè)生注意到簡歷的重要性,開始制作更為精美的簡歷,有的簡歷達(dá)到幾十頁,甚至加上了個人寫真照片,以求。如今,隨著學(xué)歷貶值、競爭加劇,畢業(yè)生簡歷也更加“內(nèi)卷化”,不僅要有個漂亮的皮囊,還要富有靈魂、內(nèi)涵。
 
  由此可見,潤色簡歷是一直存在的現(xiàn)象,只不過以前是畢業(yè)生自己弄,或者找同學(xué)、老師幫忙加工、指導(dǎo),如今則是花錢請簡歷優(yōu)化師,進(jìn)行更專業(yè)的包裝,目的都是一樣的,為了找個好工作。簡歷優(yōu)化并無不可,但前提是要保證內(nèi)容真實,不能故意“摻水造假”,以免給自己留下人生污點。應(yīng)通過簡歷盡量展示自己的專業(yè)特長、個人能力等,與用人單位的崗位契合,從而提升簡歷的成功率。
 
  簡歷優(yōu)化的流行,也從一個側(cè)面說明,學(xué)校在這方面的教育缺位,只教給了學(xué)生書面知識,卻沒有傳授好適應(yīng)社會的能力。其實,簡歷就是一種應(yīng)用文體,進(jìn)入社會后會經(jīng)常使用,寫簡歷乃是勞動者的必備技能,在日常的語文教學(xué)中,就可以幫助學(xué)生掌握簡歷制作方法,比如采取情景式教學(xué)、角色扮演、簡歷比拼等,讓學(xué)生體會到一份合格簡歷的標(biāo)準(zhǔn),以及怎樣將簡歷寫的更好,能夠獲得更有利的競爭優(yōu)勢。

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