正直大學(xué)生畢業(yè)之際，一份好的簡歷對于高校畢業(yè)生們顯得尤為重要。為了能在激烈的角逐中勝出，他們十分在意自己的簡歷，甚至催生出了“簡歷優(yōu)化師”這一職業(yè)。“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”登上了熱搜，網(wǎng)友們在感嘆身邊處處是商機(jī)的同時(shí)，更加疑惑花錢改簡歷是在為求職加分還是在交“智商稅”？

 

　　簡歷，其實(shí)就是求職者對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹，是求職的一塊“敲門磚”，讓用人單位對求職者有基本的了解。每年的畢業(yè)季，公司都會收到大量的簡歷，有經(jīng)驗(yàn)的HR，平均下來，只能在每個(gè)簡歷上停留15秒，不到一分鐘時(shí)間，而這就能決定簡歷的主人是否可以獲得工作機(jī)會。在這樣的環(huán)境下，一份措辭得體、排版整潔美觀的簡歷就非常重要了。大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)的不足，加之其對工作的極度渴求使“簡歷優(yōu)化”方面的服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。

 

　　事實(shí)上，簡歷優(yōu)化一直都有，它有一定的合理性。以前是畢業(yè)生自己想方設(shè)法完善自己的簡歷，或者找老師、學(xué)長學(xué)姐們幫忙指導(dǎo)，而現(xiàn)在是花錢請人對簡歷進(jìn)行更專業(yè)的包裝，從而給求職加分，找到滿意的工作。有需求就有市場，從這個(gè)層面看，簡歷優(yōu)化并無不可也有一定的合理性。

　　但是，無論簡歷如何優(yōu)化，都要貼合自身實(shí)際、不失誠信、不弄虛作假，更不能觸犯法律。簡歷雖然重要，但本質(zhì)上仍屬一種自我介紹。相比在形式上、文字上對簡歷進(jìn)行“整容”，捏造在校期間和實(shí)習(xí)期間不實(shí)經(jīng)歷，在簡歷上大書特書……求職者還是應(yīng)該把功夫用在提升自己專業(yè)水準(zhǔn)、口頭表達(dá)和人際溝通等方面。畢竟，簡歷只是公司人才錄用最基本的一步，后續(xù)面試、試用期等環(huán)節(jié)才最為重要。簡歷優(yōu)化必須要建立在真實(shí)的基礎(chǔ)上，不能隨便篡改關(guān)鍵信息。偽造、交易實(shí)習(xí)證明等材料，已經(jīng)涉嫌偽造、變造或者買賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章，很多人可能并沒有意識到問題的嚴(yán)重性。打鐵還需自身硬，一份“厲害”的簡歷包裝比不來一個(gè)人的能力，也比不來一個(gè)人的誠信。

　　其實(shí)筆者認(rèn)為，現(xiàn)在大多數(shù)高校都會對畢業(yè)生作出有關(guān)求職方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)，求職者完全可以制作好一份簡歷，沒有必要再另行付費(fèi)。而且制作簡歷的過程，也是一個(gè)自我分析總結(jié)和全面認(rèn)識、提升自己的過程，對于求職和職業(yè)發(fā)展很有幫助。求職者在每次的角逐中要以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自身能力為主，不要本末倒置將簡歷視作求職的主要武器，不要打錯(cuò)算盤，不但沒有為自己加分反而交了“智商稅”。（劉田釗）