相信我們所有人都看過《天下無賊》這部電影吧！當我們聽了葛優(yōu)說的看似玩笑的那句：“二十一世紀最缺的是什么？是人才”，我們都不約而同的笑了出來吧，但當我們靜下心來思考，真正就是那么一回事，二十一世紀最缺的就是人才，是一場刀不血刃的人才競爭。對于黨委政府來說，二十一世紀最缺的同樣是人才，對于這個問題，我們不由得的要開始反思，
當今社會大學擴招，比比皆是的大學本科生，為什么還缺人才呢？

    對于一個企業(yè)、一個地方、一個城市，人才便是其核心競爭力，這就是為什么現(xiàn)在的獵頭公司大行其道的原因，不顧代價的 “大動干戈”，為的就是人才，因為人才意味著效益、意味著利益。所以人才是事業(yè)發(fā)展、強國富民的保障。

    對于某些地方政府來說，為了發(fā)展，于是乎花費大量的人力、物力、財力開展招商引資等一系列活動，為的就是保民生、促發(fā)展、促增收，這些都無可厚非，可是這些手段真的是長久之計嗎？為何不引進 人才，大力地招商引智呢？有了人才，就有了路子，有了措施，就能源源不斷地將商機、人才匯聚到地方，這樣才能一勞永逸的為地方的發(fā)展服務。

    從小我們就知道了劉備求賢若渴《三顧茅廬》的故事，古人就知道了人才的重要性，而不是現(xiàn)在某些地方一味的招商引資，既勞命傷財，又不見效果，甚至某些企業(yè)在得到政府的優(yōu)惠政策和扶持資金后便“拍屁股”一走了之，給政府丟下了不可挽回的損失。在快速發(fā)展的二十一世紀，我們就應該重視招商引資，重視培養(yǎng)人才，只要有了人才支撐，才能夠真正地為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

    然而，如何引進人才，又是一道難題擺在面前，我們就要有古人“不拘一格降人才”的勇氣，不僅要大力實施人才戰(zhàn)略，還要為人才發(fā)展營造良好的氛圍，更要使人才能夠引得進來，還能“走得出去”，為我們地方的發(fā)展獻計獻策，真正地收到實效，達到富民增收的目的。（夏柴倩）

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