起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學(xué)到底值不值？（8月29日新華網(wǎng)）

    近些年，出國留學(xué)成為了一種追求、一種時尚，不管有沒有錢，只要孩子想去國外留學(xué)，做父母的都要想盡辦法幫孩子去完成這個愿望，就是砸鍋賣鐵也在所不惜，都在想著經(jīng)過外國的教育，有朝一日能夠烏雞變鳳凰，找工作不再難，以后有大出息。殊不知，現(xiàn)在“海歸”也不再吃香了，學(xué)歷已經(jīng)不再是能夠找到好工作的 條件。稀缺才是最關(guān)鍵的。新世紀(jì)最缺的是什么？人才！只要你是人才，在哪里都吃香。

    為什么“海歸”們回國后感覺到與預(yù)期離得太遠(yuǎn)，感到不如意？他們又如何才能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，讓自己的留學(xué)經(jīng)歷成為自己的優(yōu)勢？筆者認(rèn)為還要把握好幾個方面。

    首先是要有低勢態(tài)的意識。不要覺得自己是“海歸”，就比別人高一等，其實你在國外學(xué)習(xí)的那些知識，在國內(nèi)還真不一定用得上，在國外學(xué)習(xí)時應(yīng)該多學(xué)學(xué)具體的工作技能和技巧性的東西，理論的東西要，但理論都有一定的時間和空間局限性，在國外合適，在國內(nèi)就不一定也合適。并不是說你在國外留過學(xué)你就是 的了，在國內(nèi)的單位，你需要學(xué)習(xí)的還有很多，所以很多東西都要從頭再來。只有放低身勢，不斷學(xué)習(xí)才是提高自己的最好方法。

    其次是要有參與競爭意識。雖然在國外的留學(xué)生涯能帶給你一定的國外文化，開闊了你的眼界，豐富了你的閱歷，提升了你的思想，但你需要學(xué)習(xí)的還有很多。國內(nèi)的工作環(huán)境與國外還是有一定的差別，千萬不能自滿，你的“海歸”經(jīng)歷不一定就比別人有更多優(yōu)勢，你的國外經(jīng)歷在單位不一定用得上。要通過不斷的學(xué)習(xí)和工作的閱歷來提高自己的工作能力，要不時給自己壓力，有壓力才能有動力，將國外學(xué)習(xí)的知識與國內(nèi)的情況進行融合，才有提高你工作效率的可能，也才有在各種競爭中立于不敗之地的機會。

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