當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正深刻改變著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，從“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，再到“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”、“互聯(lián)網(wǎng)+制造”……“互聯(lián)網(wǎng)+”在給傳統(tǒng)行業(yè)帶來新技術(shù)工具的同時(shí)，更對(duì)其生產(chǎn)和經(jīng)營方式進(jìn)行著深刻改造。受益于“互聯(lián)網(wǎng)+”，原有職業(yè)市場發(fā)生新變革，新型就業(yè)模式、盈利方式開始崛起，人力資源服務(wù)業(yè)愈加煥發(fā)出新生機(jī)。

   中國人事科學(xué)研究院的一份研究報(bào)告顯示，目前人力資源服務(wù)業(yè)各業(yè)態(tài)均開展了“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)踐，其中，選擇在招聘業(yè)態(tài)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”的有68.87%，勞務(wù)派遣的有28.82%，人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理有25.89%，這三個(gè)領(lǐng)域的“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展最快、最多。

   目前，大多數(shù)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)正在主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品或模式結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或經(jīng)營模式的創(chuàng)新。其中，招聘業(yè)的蛻變尤為突出。在新形勢下，顧麗麗積極打造了人才招聘商城。

   在互聯(lián)網(wǎng)招聘中，每個(gè)人可以根據(jù)自己工作的履歷及從事的行業(yè)進(jìn)行分類，供企業(yè)挑選目標(biāo)候選人的履歷，而個(gè)人求職者也能從海量數(shù)據(jù)中獲取合適的崗位。人才招聘商城是一個(gè)人才招聘專業(yè)平臺(tái)，旨在幫助建筑行業(yè)人才推薦 工作崗位，幫助建筑單位匹配最優(yōu)工作人員。打造建筑行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，為建筑全行業(yè)提供全方位、精準(zhǔn)化、多渠道、多終端、高效率的現(xiàn)代化人才服務(wù)。人才招聘商城傾力打造覆蓋建筑領(lǐng)域精細(xì)化的職位分類，打造建筑行業(yè)人才招聘領(lǐng)域的航母，為中國企業(yè)走出去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展與人力資源的優(yōu)化配置提供 幫助！

   “互聯(lián)網(wǎng)+”改變的不僅僅是招聘模式，更改變了整個(gè)行業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)關(guān)系。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展促使人才招聘進(jìn)一步面向個(gè)人、走向雇員。服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，使得作為終端的個(gè)體和企業(yè)的人力資源管理者，能夠越來越多參與到產(chǎn)品的創(chuàng)新和流程的改造中，提升服務(wù)質(zhì)量。
 
   目前，人才招聘商城正在積極搭建中，平臺(tái)即將全新上線，屆時(shí)歡迎相關(guān)商家、企業(yè)積極入駐，敬請(qǐng)期待！

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