力促紀(jì)檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新局面
 
   冀中能源股份有限公司邯鄲陶一礦新的一年，以黨的十八屆三中全會及中 工作會議精神為指針，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞“質(zhì)量、效益”主題，全面貫徹落實上級紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，做到六強(qiáng)化六突出六切實,力促紀(jì)檢監(jiān)察工作再創(chuàng)新局面。 
      強(qiáng)化責(zé)任追究，突出作風(fēng)整治，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與基層支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則，加強(qiáng)考核管理，做到月度考核，半年考評，年終獎懲，對不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、發(fā)生問題的，依據(jù)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位、考核到位、追究到位；扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部積極投身到實踐活動中來，走在前、帶好頭、做表率、樹形象；加大懲治“四風(fēng)”問題力度，不折不扣落實好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做到“為民、務(wù)實、清廉”。新的一年，將深入開展“意見建議公開征集”和“黨員干部廉潔從業(yè)測評”兩大主題活動，用職工群眾滿意度作為衡量工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。另外，遴選一定單位或部門，推行民情工作站的經(jīng)驗做法， 對這項工作進(jìn)行全面協(xié)助和督導(dǎo)，抓好創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，打造品牌特色。 

       強(qiáng)化廉潔教育，突出宣教形式，切實夯實懲防體系基礎(chǔ)。要圍繞反腐倡廉宣教“大格局”，以領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，從形式、載體、內(nèi)容、效果上，做到豐富、創(chuàng)新、深化，著力構(gòu)建長效宣教機(jī)制。重點加強(qiáng)黨員干部對十八屆三中全會精神、《若干規(guī)定》、黨紀(jì)法規(guī) 文件、集團(tuán)公司和礦實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的學(xué)習(xí)；要充分利用好《紀(jì)檢監(jiān)察動態(tài)》、《紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站》網(wǎng)絡(luò)載體，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作信息百分競賽，月總結(jié)、月兌現(xiàn)，掛鉤考核；以廉潔文化“六上六進(jìn)”活動為抓手，利用好板報、廣播、視頻、網(wǎng)絡(luò)載體以及黨課、書法、文藝節(jié)目、家庭助廉等多種形式，組織開展干部職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、寓教于樂的廉潔宣教，增強(qiáng)廉潔文化的感染力、吸引力；開展先進(jìn)典型示范教育、反面典型警示教育、崗位從業(yè)廉潔教育“三項教育”活動，增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)的自覺性，不斷提高拒腐防變意識。

     強(qiáng)化效能監(jiān)察，突出提質(zhì)增效，切實提升管控水平。效能監(jiān)察要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入調(diào)研，認(rèn)真篩選，定題立項，做到確立一個項目，堵塞一方漏洞，改進(jìn)一項管理，求得一定成效。對確立的項目要采取“四線聯(lián)合”跟蹤督導(dǎo)監(jiān)察，著力構(gòu)建成橫向到邊，縱向到底的立體監(jiān)督檢查體系；做到生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，效能監(jiān)察工作就開展到哪里，堅持“下管一級、上追一級，對上對下追究并舉”的原則，保證各種紀(jì)律和制度的執(zhí)行落實，達(dá)到堵漏促管、提質(zhì)增效、倡廉保廉的目的。

     強(qiáng)化“小機(jī)制”運行，突出風(fēng)險防控，切實完善權(quán)控機(jī)制。新在“全面”、重在“推進(jìn)”。在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新“紅黃藍(lán)”崗位權(quán)控機(jī)制的做法基礎(chǔ)上，按照“以點帶面，逐步推進(jìn)”的工作思路，擴(kuò)大廉潔風(fēng)險崗位試點方位實施，做到全崗位覆蓋、全過程監(jiān)督。對各單位、部門《廉潔風(fēng)險崗位職權(quán)目錄》、《崗位權(quán)力廉潔風(fēng)險等級目錄》、《權(quán)力運行流程廉潔風(fēng)險管理圖》、《崗位廉潔風(fēng)險評估預(yù)警表》、崗位責(zé)任制等進(jìn)行詳細(xì)梳理，一季度要擴(kuò)大成果。在運行過程中，將重點解決黨員干部日常工作中管理不到位、制度不執(zhí)行、用權(quán)不規(guī)范等問題，消除滋生腐敗的土壤，使企業(yè)“三重一大”決策置于職工監(jiān)督之下，更加公開、更加陽光。

    強(qiáng)化職權(quán)監(jiān)督，突出信息管控，切實增強(qiáng)拒腐坊變意識。監(jiān)督無禁區(qū)，創(chuàng)新無止境。礦 積極拓寬監(jiān)督途徑，研究監(jiān)督新方法，將創(chuàng)新性實施黨員干部網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測平臺，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺對黨員干部定期進(jìn)行網(wǎng)上測評，接受網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，實現(xiàn)及時預(yù)警；要在黨員干部中選出勤政廉政典范，書寫勤潔手記、廉潔博客，通過建立手機(jī)微信公眾平臺，在群眾集聚場所實現(xiàn)WF上網(wǎng)，利用無線網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)，及時發(fā)布廉政工作信息，對黨的路線、方針、政策進(jìn)行迅速宣傳，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)信息化成果。另外，開辦系列廣播問政欄目，單位、部門黨政正職和職工代表請進(jìn)廣播室，現(xiàn)場回答職工熱點、焦點問題，在錄制音頻資料的同時同步攝錄視屏資料，在礦電視臺適時播出。通過一站、一網(wǎng)、視頻、博客和手機(jī)微信“五大信息”平臺，擴(kuò)大陣地宣教優(yōu)勢，增強(qiáng)反腐倡廉宣教工作的吸引力和感染力，強(qiáng)化職權(quán)行使的監(jiān)督制約,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識。

     強(qiáng)化懲處職能，突出辦案質(zhì)量，切實加大查案糾風(fēng)力度。黨的十八大以來，中央 提出“加大治標(biāo)力度，為治本贏得時間”的總要求，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門要把工作重心轉(zhuǎn)移到查辦案件這一基本職能上來。礦 要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查查處職能，針對上年度職工群眾反映的熱點、焦點問題，切實提高查案辦案質(zhì)量。重點針對發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，做到鐵腕執(zhí)法、鐵面問責(zé)，加大查處整治力度，對那些頂風(fēng)違紀(jì)、不作為、亂作為的反面典型，做到“零容忍”。礦 組織勞資、工會、財務(wù)、企管參加區(qū)隊辦公會，對工資分配方案進(jìn)行審核，對民主管理程序規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，力爭新的一年查辦處理違規(guī)違紀(jì)案件有新起色，達(dá)到查辦一案、警示一片、教育一批的目的。（苗富生）
 
 
 
 
 

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