加強干部培訓，對年輕后備干部、年輕干部，開展分層分類培訓，全面提升干部素質(zhì)。

    豐富服務形式，打牢群眾基礎。深化“社區(qū)雙報道”活動，采取單位報到與干部個人報到相結(jié)合的方式，積極認領扶弱濟困、治安維穩(wěn)、法律咨詢、就業(yè)指導、環(huán)境保潔、信訪接待等崗位。開展惠民利民專項行動，建立完善公共財政投入社會公共服務的穩(wěn)定增長機制，堅持新增財力重點投向教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房等民生領域。開展“兩進基層”活動，幫扶進基層，廣泛開展走訪慰問，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體辦好事實事1100余件；服務基層，組建服務隊，發(fā)放民情服務卡，實行群眾按需“點餐”，干部按“餐”送“服務”上門。
    
    強化從嚴督導，打牢作風基礎。組建督導組，成立15個督導組，重點加強對領導機關(guān)、領導班子和領導干部的民主生活專題報告、整改方案、工作總結(jié)等的督導。采取定期巡查與不定期抽查形式相結(jié)合，定期對被督導單位的資料、宣傳欄等進行督查；不定期進行暗訪、調(diào)研等多方收集第一手資料。實行限時結(jié)賬整改制，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出意見，限期整改，跟蹤完善問題整改臺帳。

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