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百事公司CEO盧英德與清華學(xué)子分享成功秘籍
時間:2013-10-25 16:29   來源:中國網(wǎng)   責(zé)任編輯:

 

    10 月 23 日, 2013 《福布斯》全球 權(quán)勢商界女杰——百事公司董事長兼首席執(zhí)行官盧英德女士 (Indra K. Nooyi) 在清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院發(fā)表主題演講。她與 600 多位清華學(xué)子分享了她的傳奇人生,她的價(jià)值觀,以及她從個人成功經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出的“領(lǐng)導(dǎo)力 5C 基本原則”。

    盧英德認(rèn)為,一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)和商業(yè)領(lǐng)袖,不僅需要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和回報(bào),也要創(chuàng)造社會效益,承擔(dān)好公民義務(wù)。她鼓勵清華學(xué)子在中國應(yīng)當(dāng)肩負(fù)“生意”原本賦予的涵意——即“創(chuàng)造新思想”的責(zé)任,認(rèn)為這是個激動人心的變革時代,機(jī)遇永無止境,

    她表示,中國的年輕人可以創(chuàng)造出更多新的產(chǎn)品和理念去改變?nèi)祟惖纳,?gòu)建和塑造健康的市場環(huán)境、追尋積極的商業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動,樹立遠(yuǎn)大的宏偉目標(biāo)。在這一切實(shí)現(xiàn)之前,年輕人要付出艱苦的踏踏實(shí)實(shí)的努力。

    2006 年盧英德女士被任命為百事公司總裁和首席執(zhí)行官, 2007 年任百事公司董事長兼首席執(zhí)行官至今。 2013 年,她被《福布斯》評為全球 權(quán)勢商界女杰 , 領(lǐng)導(dǎo)的百事公司年凈收入逾 650 億美元。

    附:盧英德女士的“領(lǐng)導(dǎo)力 5C 基本原則”

    1C :好奇心( Curiosity ):盧英德女士以她的一些親身經(jīng)歷,闡述了 的商界領(lǐng)袖必須具備旺盛的求知欲和探索的精神 -- 打破砂鍋問到底的精神。縱觀古今中外商業(yè)史,從來沒有哪一個企業(yè)的經(jīng)營者因?yàn)榱私獾奶喽高^錯誤。事實(shí)上,恰恰是由于對知識的渴求和旺盛的好奇心, CEO 們才得以成功地完成對整個企業(yè)業(yè)務(wù)構(gòu)架的搭建、改造、革新、重大項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)與管理,等等。“生意”意味著“創(chuàng)造新含義、新思想”,要做到這一點(diǎn), 的商業(yè)領(lǐng)袖就必須要保持強(qiáng)烈的好奇心,透過現(xiàn)象看本質(zhì)。無論是企業(yè)的升級還是經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,永遠(yuǎn)不能只是滿足于看清事情的表象,而應(yīng)當(dāng)不斷地深入挖掘事物的本源,而這很有可能最終會決定企業(yè)的成敗命運(yùn)。

    2C: 創(chuàng)造力( Creativity ):既要敢想,也要敢做,創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。面對瞬息萬變的市場環(huán)境,需求不斷提升的消費(fèi)者和日益靈活的競爭者,企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)者需要最大限度地發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。如果希望立于不敗之地,就必須在今天找到不拘常規(guī)的、能夠創(chuàng)造利潤的新思路、新方法、新產(chǎn)品、新模式,盧英德女士如是說。

   3C :企業(yè)公民( Citizenship ):盧英德女士認(rèn)為,“生意”—“創(chuàng)造新思想”的最終目的是為了在推動企業(yè)自身發(fā)展的同時,造福社會大眾,。一家公司要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須做一名 的企業(yè)公民。每一位商業(yè)領(lǐng)袖都應(yīng)當(dāng)不斷地提醒自己,企業(yè)的運(yùn)營必須以社會的需求和服務(wù)社區(qū)和整個社會為前提。商業(yè)領(lǐng)袖要以負(fù)責(zé)任的方式管理企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,而不是為了追求眼前短期利潤而將成本負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給社會,更不能為了短期的利益回報(bào)而污染環(huán)境或浪費(fèi)自然資源,應(yīng)以能夠?yàn)閺V大股東、消費(fèi)者、員工和社區(qū)創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的方式經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)不斷發(fā)展,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

    4C :勇氣( Courage ):盧英德女士認(rèn)為,積極推動商業(yè)模式的形成或轉(zhuǎn)變,特別在拒絕為獲得近在咫尺的眼前利益而選擇犧牲長遠(yuǎn)發(fā)展和社會福祉的時候,必須充滿勇氣。做一名變革型的勇敢的領(lǐng)導(dǎo)者是一項(xiàng)異常艱難的工作。面對商業(yè)世界中太多的墨守陳規(guī)和躊躇不前,需要展現(xiàn)出最大的勇氣和力量,成為引領(lǐng)變革的領(lǐng)袖。盧英德女士還引用了中國成語“不入虎穴,焉得虎子”來詮釋“勇氣”二字。

    5C :溝通( Communications ):在盧英德看來,有效的溝通是決定個人職業(yè)生涯成敗與否和領(lǐng)導(dǎo)整個商業(yè)運(yùn)營必須具備的技巧和能力,是開展一切工作的基礎(chǔ)。她說到:“在經(jīng)濟(jì)全球化的時代,這一點(diǎn)顯得尤為重要。雖然即便只是用自己的母語和本國的同胞進(jìn)行溝通已經(jīng)并非易事,我們在工作中還必須和來自世界各地的顧客、客戶和供應(yīng)商打交道。在同一間會議室里,既要會說“ how are you ”,也要會用法語或者其他語言來說“你好”。中國 的思想家老子曾經(jīng)說過,“知者不言,言者不知。”不過,這句話也許這樣說更加合適,即“知理善言者,真知也。”

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