北京太和睿信企業(yè)管理顧問有限公司(簡稱“太和顧問”)作為中國大陸地區(qū)極具影響力的薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研機構(gòu)，自成立以來，憑借在薪酬調(diào)研領(lǐng)域的權(quán)威表現(xiàn)，一直受到業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注并聯(lián)年榮膺業(yè)內(nèi)重大獎項。
近日，太和顧問再度傳來喜訊：12月18日，在業(yè)內(nèi)知名媒體機構(gòu)《第一資源》于上海舉辦的2013年度“中國人力資源先鋒評選”頒獎典禮活動上，太和顧問再度榮膺“中國 薪酬調(diào)研機構(gòu)”，成為中國薪酬調(diào)研領(lǐng)域的 先鋒，這無疑是對太和顧問多年來在薪酬調(diào)研領(lǐng)域取得卓越成就的最好嘉獎。
太和顧問本次能夠再度榮膺業(yè)內(nèi)權(quán)威獎項，不僅印證了太和顧問在薪酬領(lǐng)域的權(quán)威地位，同時也與太和顧問近年來不斷創(chuàng)新、幫助企業(yè)獲得效能提升有著密不可分的關(guān)系。
據(jù)太和顧問首席執(zhí)行官 蒲世林介紹：“效能提升是當前所有企業(yè)都在熱議的話題，面對企業(yè)的這一訴求，作為專業(yè)的企業(yè)人力資源部門，首先需要解決的是自身工作的效能提升，從而驅(qū)動企業(yè)的管理效能提升;太和顧問會繼續(xù)通過數(shù)據(jù)咨詢讓HR的每一個決策有據(jù)可依，通過技術(shù)咨詢讓HR的每一項工作能更科學、更高效的完成，通過管理咨詢?nèi)嫱苿悠髽I(yè)的管理升級;借助向企業(yè)提供這三種不同界面的顧問服務讓企業(yè)實現(xiàn)效能提升就是我們當前的使命!”
附件：太和顧問
北京太和睿信企業(yè)管理顧問有限公司( 簡稱“太和顧問”)，作為中國咨詢市場中極具領(lǐng)導地位的綜合性人力資源管理咨詢公司，基于龐大精準的數(shù)據(jù)信息、通過科學高效的管理工具、依托行業(yè)聚焦的專業(yè)顧問，為企業(yè)提供集數(shù)據(jù)咨詢(DC)、技術(shù)咨詢、(TC)管理咨詢(MC)于一體的全方位人力資源咨詢服務。太和顧問與超過1/3的世界500強企業(yè)有過合作，擁有超過10,000家的 企業(yè)實踐信息，參與70%以上的中國百強企業(yè)決策變革，服務覆蓋140余個城市、160多個細分行業(yè)，每年采集超過1,500,000條中國企業(yè)人力資本數(shù)據(jù)樣本。太和顧問結(jié)合資深經(jīng)驗和專業(yè)技能，向不同領(lǐng)域多種行業(yè)不同需求的客戶提供人力資源全決策鏈的咨詢服務，致力于以3C模式助力企業(yè)精準決策、管理升級、以及發(fā)展變革。
中國人力資源先鋒評選”由全國人力資源行業(yè)領(lǐng)先媒體《第一資源》于2009年創(chuàng)辦，每年邀請多位行業(yè)專家參與和評價，旨在評選出年度 行業(yè)推動力的人力資源服務機構(gòu)以及對組織發(fā)展極具貢獻度的人力資源管理團隊和個人，表彰他們?yōu)橹袊髽I(yè)人力資源管理進步所做出的杰出貢獻并分享他們的成功經(jīng)驗。
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