育兒補(bǔ)貼金，工業(yè)城市攀枝花的“自救”
時(shí)間：2021-08-02 00:20 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
近日，攀枝花市發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》，其中提出，對按政策生育第二個(gè)及以上孩子的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子3歲，合計(jì)1.8萬元,不少網(wǎng)友表示，“這政策真親民！”。
與此同時(shí)，打響了中國生育補(bǔ)貼第一槍的城市攀枝花引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。攀枝花是中國四大鐵礦區(qū)之一，釩鈦資源豐富，是典型的資源型城市，但發(fā)展不能走消耗資源、環(huán)境惡化的老路，如何轉(zhuǎn)型？怎樣發(fā)展？攀枝花進(jìn)行了深度的思考。
作為老工業(yè)城市，攀枝花市面臨著資源逐漸枯竭，減少資源開采收益下降對卻對城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利等諸多問題，如何改變對資源的過度依賴，擺脫“資源富城興，資源竭城衰”的刻板印象，近年來攀枝花積極探索，尋求轉(zhuǎn)型。
攀枝花市“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議公布，未來五年，攀枝花將持續(xù)做好“釩鈦、陽光”兩篇文章，加快科技創(chuàng)新高地、南向開放門戶、友好生態(tài)環(huán)境、宜居公園城市、市域社會(huì)治理五大建設(shè)，全面融入新發(fā)展格局。一個(gè)城市要想發(fā)展，人才資源必不可少，攀枝花近年連續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)政策，都是為了吸引人才、留住人才。
育兒補(bǔ)貼金政策的出臺(tái)，不僅響應(yīng)了國家的三孩政策，還體現(xiàn)了攀枝花轉(zhuǎn)型的決心，更從側(cè)面表現(xiàn)出攀枝花對人才的渴望。2021年6月出臺(tái)的《促進(jìn)人力資源聚集十六條》不僅涵蓋了“生、育、養(yǎng)”三個(gè)層面，還包括對發(fā)展人才資源的保障和服務(wù)，早在2017年出臺(tái)的《攀枝花人才新政七條》也體現(xiàn)了攀枝花對人才的渴望，兩輪政策的發(fā)布，表明攀枝花將持續(xù)搭建平臺(tái)，吸納人才，留住人才。
面對周邊城市的人口吸納效應(yīng)，攀枝花的 “自救”之路任重而道遠(yuǎn)，未來攀枝花可能需要出臺(tái)更多的政策，全面提升對人才的補(bǔ)貼和服務(wù)政策，才能留住人口資源、吸引人才資源，助力城市發(fā)展。（馬寧）
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