搞好人才培養(yǎng),讓幸福資陽不是夢
時間:2015-07-10 22:55 來源:川北在線原創(chuàng) 禁止轉載 責任編輯:毛青青
文/閑看云起
7月6日,資陽市2015年度遞進培養(yǎng) 干部人才培訓班在市委黨校開班。此次培養(yǎng)對象為2015年度遴選出的20名副縣級、60名正科級以及2014年度因工作原因未參加培訓的遞進培養(yǎng)對象。(7月7日 資陽日報)
“事業(yè)成敗在人才,改革成敗也在人才”。加快幸福資陽的發(fā)展進程,離不開一支規(guī)模宏大的高素質人才隊伍。但無論是生活條件還是相應待遇,資陽都不具有特別的優(yōu)勢,時時面臨著外來人才難引進、本土人才難留住的問題。惟有以更加開放的胸懷把人才強市戰(zhàn)略放在更加重要的位置,在選準、用好千里馬上下足功夫,才能為資陽的發(fā)展涵養(yǎng)出“源頭活水”。
總書記強調(diào):“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高,也不會隨著職務的升遷而自然提高,而需要終生努力”。年輕干部的成長進步,離不開自身的努力,更離不開組織的教育和培養(yǎng)。
搞好人才培養(yǎng),要以扎牢根基為核心。 總書記將 人的信仰,形象地稱為“總開關”,指出,理想信念就是 人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。年輕干部應“做官先做人,立業(yè)先修身”,強化黨性修養(yǎng)、固化宗旨意識,帶頭踐行“三嚴三實”要求,吃得了苦、受得住誘惑、經(jīng)得住摔打,在修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)上走在全市黨員干部的前列。
搞好人才培養(yǎng),須以實踐鍛煉為根本。“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”,培養(yǎng)年輕干部,以封閉式培訓增強其理論素養(yǎng)是必要的,但更重要的是早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子,把他們放到實踐中去經(jīng)受鍛煉,接受考驗。因而,年輕干部要從思想上祛除“嬌”、“驕”二字,多做凝聚民心、反映民意、集中民智、整合民力的工作,自覺到基層一線去“墩墩苗”、到艱苦環(huán)境中去“多摔打”、在重大任務中去“經(jīng)歷練”,決不做“溫室”中的花朵。
四川省委 書記指出:“各個地方發(fā)展的競爭,是人才的競爭,是班子的競爭,是領導力的競爭”,年輕干部是黨和人民的巨大財富。黨和政府不僅要慧眼識人、更要知人善用,為建設幸福資陽提供堅強的組織保證和人才支撐。
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