事例五：名花雖有主，我來松松土

　　不會挖人的獵頭不是好HR，經常有HR加到一個群里之后就找人聊人生，然后開挖，太TMD敬業(yè)了，游戲公司里偷懶的員工必須把工資分一半給HR，要有這精神，游戲肯定不會延期上線的。

　　那些沒事發(fā)入職送XX的招聘就不寫了，這些招數(shù)是戰(zhàn)力 的，對于圣斗士來說重復使用一招是失效的，當然，有一招是非常給力的，待遇，發(fā)招雖多，但火力不夠。還有一些招也不怎么說了，反正為了招人，HR們是很逆天的呢。

　　最后祝所有HR在這個騷動的跳槽季中都能招到公司想要的員工，多收獎金。為了更多的獎金，小宇宙燃燒吧，更逆天一點。

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