“十五年來(lái)，諾姆四達(dá)見(jiàn)證了中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展過(guò)程，親身參與了行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化歷程，并在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過(guò)程中擔(dān)負(fù)起了變革、創(chuàng)新、引領(lǐng)的歷史使命。”在談及諾姆四達(dá)成立之初的情形，以及在中國(guó)人才測(cè)評(píng)發(fā)展過(guò)程中所起的作用時(shí)，中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁蘇永華博士不禁感慨萬(wàn)千。

　　2013年12月-2014年1月，由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)和諾姆四達(dá)研究院共同主辦的“2013中國(guó)人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展論壇暨諾姆四達(dá)十五周年慶典”相繼在上海、北京、廣州和武漢成功舉辦。

　　在論壇中，諾姆四達(dá)發(fā)布了首份《中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展指數(shù)報(bào)告》，引起行業(yè)極大關(guān)注。同時(shí)，由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)和諾姆四達(dá)研究院共同發(fā)起的“2013中國(guó) 人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展評(píng)選”結(jié)果也一一揭曉。中糧置地、上海通用、東風(fēng)汽車(chē)等 企業(yè)及人力資源團(tuán)隊(duì)先后獲得 “領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展 實(shí)踐獎(jiǎng)”、“人才管理與創(chuàng)新 實(shí)踐獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　上海人才服務(wù)行業(yè)秘書(shū)長(zhǎng)朱慶陽(yáng)在回顧中國(guó)人才測(cè)評(píng)發(fā)展時(shí)表示：“人才測(cè)評(píng)在中國(guó)發(fā)展的最重要的15年，也是諾姆四達(dá)一直陪伴其中的15年，可以說(shuō)，諾姆四達(dá)見(jiàn)證了人才測(cè)評(píng)行業(yè)的發(fā)展”。

　　從1998年到2013年，諾姆四達(dá)通過(guò)快速發(fā)展確立了在中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時(shí)也是我國(guó)人才測(cè)評(píng)的發(fā)展歷程的見(jiàn)證人。

　　“今天，人才測(cè)評(píng)又進(jìn)入到一個(gè)新的轉(zhuǎn)型時(shí)期。由“工具型服務(wù)務(wù)”向“應(yīng)用型服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，當(dāng)前或?qū)��?lái)企業(yè)對(duì)人才測(cè)評(píng)的需求已不再是簡(jiǎn)單的測(cè)得準(zhǔn)不準(zhǔn)，效率高不高，而是更加關(guān)注測(cè)評(píng)結(jié)果的價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)什么效益”。

　　在談到未來(lái)中國(guó)人才測(cè)評(píng)發(fā)展前景時(shí)，蘇永華博士依然信心十足，堅(jiān)信人才測(cè)評(píng)在將來(lái)能為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)更大的價(jià)值!

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