從臺北到北京，從快消業(yè)跨國公司到本土體育龍頭李寧——在外人看來，鄧曉華的人生和職業(yè)都發(fā)生了巨大的改變。但是鄧曉華自己卻說：“在我的人生軌跡中，改變，就是生活中的一部分。”于是，基于這種樂于改變的人生態(tài)度，鄧曉華也展示出一段特別的人生經(jīng)歷。
人生不設(shè)限
在面試新員工的時候，相比職業(yè)規(guī)劃類的常規(guī)問題，李寧CMO鄧曉華更關(guān)心對方希望從將要從事的工作中獲得什么。“在我的人生理念里，今天閉上眼睛明天是否還能睜開，完全不知道。所以，不要刻意地規(guī)劃人生。你只需對生活執(zhí)著并擁有熱情，就會獲得意外的收獲。”鄧曉華說。
加入李寧公司已一年有余的鄧曉華依然保持著對這一新行業(yè)和新工作的熱情。無論是新的環(huán)境還是新的挑戰(zhàn)，她覺得都不可怕，因為在她看來，生活總能給予一個人超出其所想象的空間，當(dāng)真正跨出那一步時，將看到不同尋常的風(fēng)景。如果刻意規(guī)劃，生活反而會受到自己的有意限制而失去精彩。
“你做計劃時，總以為那樣的人生是你最想要的，是最棒的�？墒巧鼌s會遇到非常多的新機會和偶遇，或者是遇到一些新的人，他會帶給你一些新的‘看見’，這些‘看見’讓你做了跟原來不一樣的選擇，把你帶到不同的路。”經(jīng)歷了人生那些“意外”的鄧曉華，逐漸讓自己變得更開放，成為一塊兒海綿，盡量去吸收更多的資訊，也吸納更多的機會，而不著急去做判斷。“來到李寧公司，我從不急于去發(fā)現(xiàn)這里與我之前的工作生活有什么不一樣，我開放地接受，接受飲食習(xí)慣的差異，接受工作模式的差異，接受溝通及文化上的差異。”
李寧公司CMO這個職位，顯然不是鄧曉華規(guī)劃而來。從化妝品行業(yè)到食品行業(yè)，再到現(xiàn)在的體育用品行業(yè)，看似并沒有任何交集。“不去刻意規(guī)劃并不代表人生沒有目標，”鄧曉華解釋說，“不去刻意規(guī)劃只是說不要刻意規(guī)劃人生要去走哪一條路，但是你要明確自己想要的是什么。我會不斷地問自己，我現(xiàn)在做的事情讓我快樂嗎?對別人有意義嗎?符合我的價值觀嗎?會給別人帶來正面影響嗎?我覺得這可能是我會更在乎的事情，而且無論換任何工作都不會變。”
讓鄧曉華下定決心離開臺北的生活，來到陌生的北京，加入李寧，正是緣于第一次面試的時候，公司創(chuàng)始人李寧先生本人談到創(chuàng)立李寧品牌的初衷以及對這家公司的使命，讓鄧曉華感受了一種價值觀的契合以及這家公司的無限可能性帶來的挑戰(zhàn)。
鄧曉華對那一次的會面至今還記憶猶新：“李寧先生沒有跟我談生意該怎么做，沒有跟我說未來要賺多少錢，現(xiàn)在股票怎么樣。他只是告訴我，他創(chuàng)立這家公司的初衷是為了讓 的中國運動員在國際賽場領(lǐng)獎的時候，能驕傲地穿著民族品牌運動服。他認為運動不僅改變了他的人生，也改變了很多人的人生，他相信透過體育的實踐，可以讓更多人享受到體育的樂趣，讓更多人去做自己認為做不到的事。”兩個小時的談話，便讓鄧曉華決定加入李寧公司。
改變是一種常態(tài)
鄧曉華接手李寧公司CMO這個職位的時候，可以說正是體育用品行業(yè)面臨調(diào)整的下滑期，而外界對李寧公司的變革計劃也爭議頗多。然而在鄧曉華看來，李寧公司現(xiàn)在所處的行業(yè)周期性調(diào)整正預(yù)示著未來的增長機遇，只要以冷靜的心態(tài)和變革的決心面對挑戰(zhàn)，就能找出下一個成長空間。而這與她過往的多次工作經(jīng)歷相似，即帶領(lǐng)處于行業(yè)調(diào)整期的公司直面挑戰(zhàn)，由低往高一路勇往直前。
鄧曉華認為，任何公司都要改變，但并不是為了改變而改變，只是因為每個公司的成長都有自己的周期，如同人的生老病死。“當(dāng)你覺得事情很順的時候，已經(jīng)埋下隱憂了，一個人每天吃燕窩、鮑魚，但其實他已經(jīng)埋下了三高的種子。好日子其實可能就是壞日子，壞日子可能也是好日子。生意比較低谷的時候，人們反而更愿意敞開心扉聆聽，愿意傾聽并檢討自己。”
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