2013年12月17日，團中央權益部部長王鋒在呼和浩特團市委書記成洪亮、土左旗團委書記王淑婭、金山管委會黨工委副書記郭俊朝等相關領導的陪同下到內(nèi)蒙古魯陽視察。內(nèi)蒙古魯陽技術總監(jiān)胡亞洲、團委書記陳新茂進行了參觀接待工作。

    胡總監(jiān)引領王部長一行參觀了企業(yè)生產(chǎn)線及團員活動室，實地調(diào)研了企業(yè)流水線生產(chǎn)及團員陣地建設，胡總監(jiān)來訪的團中央領導介紹了內(nèi)蒙魯陽企業(yè)發(fā)展與人員構(gòu)成情況，以及近年來內(nèi)蒙魯陽在企業(yè)人才創(chuàng)新、青年干部培養(yǎng)、人才梯隊建設、活動組織等方面所做的工作。

    在調(diào)研會議上，胡總監(jiān)對魯陽集團公司及內(nèi)蒙古魯陽當前的生產(chǎn)運營情況進行了詳細匯報，內(nèi)蒙魯陽團委書記陳新茂對內(nèi)蒙魯陽團支部發(fā)展及活動情況進行了介紹。青年人是時代的希望，青年的思想活躍，思維敏捷，容易接受一些新的事物，新的思想，同時也容易受到各種社會思潮的影響，內(nèi)蒙古魯陽在穩(wěn)定人才、吸納人才方面通過多開展活動，進行文化創(chuàng)新等一系列措施來調(diào)動員工的積極性，增強青年人對企業(yè)文化的認同及對企業(yè)的歸屬感。

    王部長對內(nèi)蒙魯陽常抓不懈團支部建設給予了高度評價，并贊揚了內(nèi)蒙魯陽以人為本，重于人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才梯隊話建設的工作方法，也為內(nèi)蒙魯陽下一步的團支部工作提出了幾點要求：團組織一方面要保護好青年人的熱情和激情，引導他們投身首府建設，扎根內(nèi)蒙魯陽，實現(xiàn)自我價值。另外，還要根據(jù)青年人敢想、敢做、敢為的特點，動員廣大青年在勇于創(chuàng)新中大顯身手，在善于創(chuàng)造中各展所長。企業(yè)也要從實地出發(fā)，重于團隊人才的實踐性培養(yǎng)，市團委、旗團委、金山團委更要做好人才的引薦，鼓勵他們投身企業(yè)發(fā)展，在實踐中增長真知實干的本事，促進企業(yè)與個人的雙贏局面。

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