這位網(wǎng)友看到后直呼:"這也太扯了吧?博士跟賣茶蛋的差不多啊!"

　　這條視頻一傳開,立馬在網(wǎng)上引起了軒然大波。

　　大伙兒紛紛議論:這公司是不是搞錯了?還是故意開玩笑的?就算真招博士,這工資也太低了吧?

　　官方回應(yīng):可能是誤會

　　這事兒鬧得挺大,連哈爾濱市人才辦都驚動了。9月13號,他們的工作人員回應(yīng)說,已經(jīng)注意到這件事了。他們猜測,可能是因為這次招聘會規(guī)模特別大,工作人員在處理海量信息時出了差錯,或者是那家公司自己填錯了信息。

　　人才辦的人還解釋說,他們對企業(yè)的招聘條件沒有特別要求,招聘會就是搭個平臺,讓找工作的和招人的見個面。言下之意,這事兒可能就是個誤會。

　　新公司鬧烏龍?

　　說起這家哈爾濱賦旌汽車零部件公司,還真有點意思。查了查資料,這公司今年4月15號才成立,到招聘會那會兒才開張不到5個月。注冊資本100萬,主要做汽車零部件生意。

　　這么個剛開張的小公司,真能用得上博士嗎?再說了,就算真需要,也不能開這么低的工資啊。所以啊,很可能是這家新公司對招聘這檔子事兒不太熟悉,才鬧出這么個烏龍來。

　　招聘會不簡單

　　說起來,這次"丁香人才周"的招聘會可不是個小場面。據(jù)說有1565家單位參加,光展位就擺了1000個,規(guī)模之大前所未有。不光哈爾濱本地的企業(yè)來了,連沈陽、大連、長春、呼和浩特那邊的單位都跑來湊熱鬧。

　　這么大的場面,難免會出點岔子。但是呢,這次活動還真不是蓋的,聽說還專門搞了個"博士直聘"的好政策,不少高學(xué)歷人才都找到了稱心如意的工作。

　　高學(xué)歷就業(yè)難?

　　這事兒鬧得,其實也從側(cè)面反映出咱們社會的一些問題�，F(xiàn)在不少年輕人都在拼命讀書,可到頭來找工作卻不容易。有人說,這是高學(xué)歷人才太多了;也有人說,是企業(yè)不懂得珍惜人才。

　　其實啊,關(guān)鍵還是得把合適的人才放到合適的崗位上。像那些研究尖端科技的博士,讓人家去當(dāng)普工,那不是浪費嗎?反過來說,普工崗位也不是非得要博士不可。

　　烏龍背后有深意

　　這么著,咱們再回過頭來看看這個鬧烏龍的招聘廣告。雖然可能只是個小小的失誤,但是它卻戳中了很多人的痛處:高學(xué)歷就業(yè)難、人才浪費、工資待遇低等等。

　　這件事告訴我們,無論是找工作的人還是招人的單位,都得擦亮眼睛。找工作的要看清楚崗位要求,別被糊弄了;

　　招人的也要搞清楚自己需要什么樣的人才,開出合理的待遇。只有這樣,咱們的就業(yè)市場才能越來越好,人盡其才,才盡其用。

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