事情發(fā)生后，錢軍被依法批捕。然而，這件事并未就此結(jié)束。一位公司的資方股東給崔麗麗發(fā)來了消息：“還是要以公司利益為重，公司倒下了，200多人的生計將受到影響。沒有業(yè)績，股票也不過是紙上談兵。”大約一個半小時后的凌晨，股東再次聯(lián)系她，表示自己已經(jīng)了解了事件的基本情況，并進一步強調(diào)，“在股東層面，大多是資本圈的玩家，利益至上……拭目以待吧。”崔麗麗沒有回復(fù)，心中早已清楚，“他們才是利益的共同體。”在資本的冷漠面前，個人的痛苦被無情地忽視，這里沒有真正的“受害者”，一切不利因素都成了需要排除的障礙。

　　崔麗麗出事后，她的丈夫吳東選擇將工作狀態(tài)調(diào)整為半職，更多時間用來陪伴妻子。吳東的包容、理解和支持，成了崔麗麗 的精神支柱。他認為這是作為丈夫應(yīng)有的責任，“不能再讓她覺得我對她不好，她已經(jīng)受到了不公正的對待。”然而，即使是堅強的支柱，也有崩潰的一刻。一次，崔麗麗情緒崩潰時，沉浸在自責中的吳東不慎脫口而出：“你這人太自私了。”話一出口，他就意識到自己的錯誤，立即打了自己一巴掌。他明白，逃避無法幫助妻子走出傷痛，陪她堅定地面對、完成這場艱難的斗爭，才是最重要的。

　　公司最終對她作出了處理。錢軍的判決下達后僅半個月，人力資源部門通知她，由于她未遵守公司的請假制度且無故曠工，屬嚴重違反公司規(guī)章制度，因此決定解除她的勞動合同。這是事發(fā)以來，公司人力與她的第一次直接接觸。崔麗麗的生活因此徹底改變，被性侵的陰影滲透進她生活的方方面面。即使面對新公司的邀請，她也不敢接受，“現(xiàn)在我覺得自己成了一個笑話，根本想不明白怎么會走到今天這一步。”

　　職場性侵不僅摧毀了個人的尊嚴和安全感，也讓受害者在尋求公正的過程中遭遇更多的心理打擊和社會壓力。崔麗麗的遭遇不僅是一場個人的悲劇，更是對職場性別暴力的沉重揭露。面對這種殘酷的現(xiàn)實，社會應(yīng)當給予受害者更多的支持和關(guān)懷，同時進一步加強職場環(huán)境的監(jiān)管與保護措施，以避免更多類似事件的發(fā)生。

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