原標題：女子12年未休年假離職索賠14萬

 

　　法院：前10年的已過仲裁時效不予支持，公司支付1萬

 

　　9月18日據(jù)湖南高院，2009年，小謝入職某房產(chǎn)公司因無故調(diào)崗等原因，其被迫離職。小謝認為，入職十幾年來她沒有享受年休假，公司應(yīng)支付未休年假的補償。2021年，小謝向公司申請勞動仲裁，對結(jié)果不服又訴至法院，要求房產(chǎn)公司支付其2009年至2021年共12年未休年假工資14.6萬元。法院認為，仲裁時效為一年，故2009年至2019年的未休年假工資已超過時效，不予支持；關(guān)于2020年的未休年假工資，工資條以及工資發(fā)放流水顯示已發(fā)放，也不再支持。房產(chǎn)公司未證明2021年度小謝已享受年休假或發(fā)放未休年假工資，應(yīng)按規(guī)定支付未休期間的三倍工資，共需支付10182.44元。