4月19日，據(jù)白鹿視頻報(bào)道，近日，廣東廣州一女子入職58天遲到21次被辭退，不滿公司補(bǔ)償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)盧先生介紹，該女子于2022年12月26日入職，面試當(dāng)天她遲到了1個(gè)多小時(shí)。“我們團(tuán)隊(duì)去年8月份成立，非常缺人，她又有4年多的工作經(jīng)驗(yàn)，但入職后就連續(xù)遲到了好幾天。”

　　盧先生稱，該女子的工作能力與簡(jiǎn)歷不符，并多次以各種事由遲到，多次談話后她的工作態(tài)度依舊很差。

　　“當(dāng)時(shí)我跟她說(shuō)，你要熟悉下我們室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，但她發(fā)給我的推文，我都不太滿意，春節(jié)做的海報(bào)也很不專業(yè)，并且一直持續(xù)性的遲到，我就跟她再聊了一次，然后又觀察了她10天左右，還是沒(méi)有用，她的工作態(tài)度也越來(lái)越消極。”盧先生如是說(shuō)道。

　　盧先生表示，該女子入職第58天時(shí)，自己跟她談辭退，協(xié)商可以支付她整月全勤的工資，再多補(bǔ)償10天的工資。“當(dāng)時(shí)她同意了，但行政的同事給她寫(xiě)離職證明時(shí)，她突然又不同意了，說(shuō)要賠償1個(gè)半月的工資。”

　　據(jù)悉，該女子入職58天，但實(shí)際除去放假，上班考勤是36天。

　　最終，辭退協(xié)商未果，公司并未取消其工位，該女子可以正常上班。“回到辦公區(qū)后，她直接打電話給勞動(dòng)仲裁，上庭那天她又遲到了16分鐘！”盧先生說(shuō)，裁決結(jié)果顯示，公司是合法辭退，按全勤的工資發(fā)放，補(bǔ)償10天的工資，駁回了她的申請(qǐng)。

　　盧先生還說(shuō)，仲裁結(jié)果出來(lái)后，該女子發(fā)文詆毀公司和仲裁委，報(bào)警后，警察對(duì)其作出了口頭警告。“她面試、簡(jiǎn)介都是用的假名字，一直到入職交資料時(shí)，行政的同事才告訴我她的本名是什么。”

　　對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛表示，“勞動(dòng)仲裁都能遲到？”“這是遲到成性了！”“完全沒(méi)有時(shí)間觀念，這是怎么找到工作的？”

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