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北方高溫炙烤多地破40℃ 用人單位發(fā)放津貼不到位或面臨重罰
時間:2019-05-24 12:20   來源:中國新聞網(wǎng)   責任編輯:凌君
  原標題:北方高溫炙烤多地破40℃ 用人單位發(fā)放津貼不到位或面臨重罰
 
  中國新聞網(wǎng)
 
  海峽網(wǎng)5月24日訊 (中新網(wǎng)記者 張尼) 近期,華北多地遭遇熱浪侵襲,高溫津貼發(fā)放再次成為公眾關(guān)注焦點。記者注意到,今年包括上海、福建在內(nèi)的省份上調(diào)了高溫津貼標準。為了保障勞動者享受應有權(quán)益,多地還明確,用人單位未按規(guī)定發(fā)放的將面臨罰款。
 
  近日,華北的高溫天氣成為熱門話題。
 
  來自中央氣象臺的數(shù)據(jù)顯示,23日白天,北京、天津、河北、山西中南部、河南、山東、安徽中北部、江蘇等地出現(xiàn)35℃以上高溫天氣。
北方高溫炙烤多地破40℃ 福建等地上調(diào)高溫津貼
  北京南部、天津中南部、河北中南部、河南中北部、山東中西部等地氣溫達37——39℃,河北衡水、邢臺、邯鄲等局地達40——41℃。
 
  北方高溫炙烤多地破40℃ 福建等地上調(diào)高溫津貼
 
  圖片來自中央氣象臺官方微博
 
  23日,中央氣象臺發(fā)布14時至15時 氣溫前十名城市,根據(jù)排名顯示,河北省9個城市榜上有名,且 氣溫均在40℃以上。網(wǎng)友直呼:“要曬干了”“河北屠榜”“十個高溫九個河北”。
 
  當天傍晚18時,中央氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫預報。
 
  受暖脊影響,預計5月24至25日,華北東部、遼寧西部和北部、吉林西部、山東半島、江蘇西部、云南北部等地將出現(xiàn)35——37℃的高溫天氣,其中,內(nèi)蒙古東南部、遼寧西部、山東半島北部、云南北部等地的部分地區(qū) 溫度可達37——39℃,局地超過40℃。
 
  另據(jù)預計,26日起上述地區(qū)高溫將有所減弱。
 
  北方高溫炙烤多地破40℃ 福建等地上調(diào)高溫津貼
 
  部分省份高溫津貼一覽表(統(tǒng)計截至5月23日)
 
  上海、福建等地上調(diào)高溫津貼標準
 
  伴隨氣溫上升,各地高溫津貼也陸續(xù)進入發(fā)放時間。
 
  根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
 
  從高溫津貼發(fā)放時間來看,各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如,北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月,海南省的發(fā)放時間長達7個月,為4到10月。
 
  記者注意到,今年一些省份在原基礎上上調(diào)了本地高溫津貼標準。
 
  例如,本月21日,上海人社部門宣布,夏季高溫津貼標準從200元/月調(diào)整為300元/月,執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日,共四個月。
 
  福建也明確,從今年5月1日起,對夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調(diào)整。調(diào)整后,福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,5月份應當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。
北方高溫炙烤多地破40℃ 福建等地上調(diào)高溫津貼
  這其中,按月計發(fā)的,每人每月260元;按天計發(fā)的,每人每天12元。
 
  安徽則是在去年8月將高溫津貼標準由每人每工作日不低于10元,調(diào)整為每人每工作日不低于15元。這是該省自2011年建立高溫津貼制度以來,首次調(diào)整高溫津貼標準。
 
  用人單位發(fā)放津貼不到位或面臨重罰
 
  記者注意到,為了防止高溫津貼被克扣,各地也都出臺了具體的保障政策,防止高溫津貼成為“紙上清涼”。
 
  例如,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
 
  廣東也明確,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,將面臨省政府《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規(guī)定的處罰,即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。
 
  此外,不少省份相關(guān)規(guī)定中也明確提出,用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資, 工資標準不包含高溫津貼。綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。
 
  包括湖北在內(nèi)的多省份還強調(diào),如果用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼,勞動者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。(完)

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