隨 著我國(guó)社會(huì)老齡化程度日漸加深和人口預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，養(yǎng)老金未來(lái)收支平衡面臨巨大的壓力。尹蔚民曾透露，目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是 3.04∶1，2020年將下降到2.94∶1，2050年將下降到1.3∶1。我國(guó)勞動(dòng)年齡人口已連續(xù)3年減少，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，從2012年 起，我國(guó)首次出現(xiàn)勞動(dòng)力總量 下降的現(xiàn)象，勞動(dòng)力比上年減少了345萬(wàn)人。

　　調(diào)查顯示，緩解養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)(72.2%)被受訪者視為實(shí)行延遲退休的主要原因。9.4%的受訪者認(rèn)為實(shí)行延遲退休是為了增加勞動(dòng)力供給。

　　延遲退休的實(shí)行還需要諸多配套政策。去年12月，由中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　本次調(diào)查顯示，對(duì)于延遲退休，76.8%的受訪者認(rèn)為延遲退休不能“一刀切”，對(duì)引入彈性退休機(jī)制表示贊同。延遲退 休對(duì)養(yǎng)老 金領(lǐng)取有什么影響

　　劉彩芬是河南省某縣公立幼兒園的一名老師，今年48歲的她已經(jīng)在教學(xué)崗位上工作了20多年。現(xiàn)在，她一心盼著過(guò)兩 年被調(diào)到后勤部門(mén)工作，因?yàn)檫@樣就可以“在比較輕松的崗位上等著退休”。最近兩年，有關(guān)延遲退休的消息引起劉彩芬關(guān)注。她時(shí)常會(huì)上網(wǎng)搜索與延遲退休相關(guān)的 新聞，希望早點(diǎn)兒知道自己會(huì)不會(huì)“被延退”。

　　日前，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，目前人社部已有延遲退休方案，要按相關(guān)程序報(bào)批后才能公開(kāi)并向社會(huì)征求意見(jiàn)，“今年肯定會(huì)拿出方案”。這一消息讓人們紛紛感嘆“延遲退休真的要來(lái)了”。

　　本周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合搜狐民調(diào)，對(duì)169063人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，90.3%的受訪者關(guān)注與延遲退休有關(guān)的消息。

　　近幾年來(lái)，延遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金等字眼兒不斷出現(xiàn)在中央文件中。去年兩會(huì)期間，尹蔚民明確表示，2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，2017年正式推出，至少5年后才開(kāi)始實(shí)施。

　　在 日前的發(fā)布會(huì)上，尹蔚民表示，延遲退休方案遵循3個(gè)原則：小步慢走，漸進(jìn)到位;區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施;提前公示，做好預(yù)告。他舉例說(shuō)：“比如5年以后，你是 60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。第二個(gè)人可能是第二年退休，那他可能是60歲零6個(gè)月退休。”

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