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超九成受訪者不愿延遲退休 7成贊成彈性退休
時(shí)間:2016-03-04 18:52   來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)   責(zé)任編輯:毛青青
超九成受訪者不愿延遲退休 7成贊成彈性退休

    原標(biāo)題:超九成受訪者不愿延遲退休 7成贊成彈性退休  

    山西省某縣基層公務(wù)員徐志國(guó)說(shuō),目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開(kāi)始延遲退休,首先受到影響的是60后、70后人群。

  從此次調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪者中,70后占38.7%,60后占35.2%,合計(jì)達(dá)73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。

  出生于1963年的徐志國(guó)表示,如果自己到時(shí)只是比現(xiàn)在的法定年齡晚幾個(gè)月退休,完全可以接受。

  對(duì)于延遲退休,劉彩芬的態(tài)度則比較糾結(jié):“之前盼著退休后和朋友們一起跳廣場(chǎng)舞、出去旅游;后來(lái)感覺(jué)反正后勤工作輕松,多工作一段時(shí)間,養(yǎng)老金水平會(huì)提高,退休時(shí)也正好趕上給兒女帶小孩;現(xiàn)在又聽(tīng)說(shuō),我們這個(gè)年齡的,可能也就延遲幾個(gè)月,那就無(wú)所謂了。”

  本次調(diào)查中,91.1%的受訪者坦言不愿意延遲退休。

  “希望早點(diǎn)退休的恐怕大都是普通員工,延遲退休對(duì)于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人更有利。”徐志國(guó)告訴記者,他身邊有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),故意將個(gè)人檔案年齡改小,“以期多掌幾年權(quán)”。

  81.5%的受訪者認(rèn)為,整體來(lái)看,延遲退休更有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工。

  在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司做人力資源管理的張亞楠認(rèn)為,國(guó)家單位工作人員在自己?jiǎn)挝谎油司秃�,相關(guān)待遇應(yīng)該也有保障。但是企業(yè)一般都更愿意要年輕人。“如果真如網(wǎng)上所說(shuō),退休年齡延遲到65歲,怎么保證老年人的工作機(jī)會(huì)和權(quán)利?是不是可以給老年人一些職業(yè)技能培訓(xùn)?”

  還有很多人在擔(dān)心年輕人的工作機(jī)會(huì)受到擠壓。本次調(diào)查中,88.1%的受訪者擔(dān)心,延遲退休會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)壓力增大。

  武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任鄧大松曾指出,我國(guó)每年新增就業(yè)崗位徘徊在1000萬(wàn)個(gè)左右,其中,大約30%的崗位來(lái)自退休人員的更替。如果延遲退休年齡,帶來(lái)就業(yè)崗位減少,將使大量青年不能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

  中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南指出,我國(guó)勞動(dòng)力總量自2012年開(kāi)始逐年下降,勞動(dòng)力無(wú)限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變。剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域和崗位與上一代按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同,兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性,所以不會(huì)因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。

  中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為,就業(yè)率、失業(yè)率和一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的退休年齡沒(méi)有直接因果關(guān)系。

  調(diào)查中,80.7%的受訪者擔(dān)心延遲退休后,自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少。

  自由職業(yè)者張龍飛對(duì)延遲退休政策有很多疑問(wèn)。“延遲退休后,養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)時(shí)間會(huì)延長(zhǎng)嗎?拿到手的總額會(huì)不會(huì)變少?父親按照老家繳費(fèi)年限 標(biāo)準(zhǔn),繳了15年的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),本來(lái)60歲時(shí)就可以拿養(yǎng)老金了,不知道延退以后要多少歲才可以。”他說(shuō)。

  目 前,我國(guó)養(yǎng)老金保險(xiǎn)采用統(tǒng)賬結(jié)合方式。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長(zhǎng)孫潔曾在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前養(yǎng)老金待遇發(fā)放,統(tǒng)籌部分是(個(gè)人在崗期間工 資加權(quán)平均數(shù)+個(gè)人退休時(shí)上一年社會(huì)平均工資)除以2,每交一年養(yǎng)老保險(xiǎn),退休時(shí)計(jì)發(fā)1%。個(gè)人賬戶方面,每月發(fā)放金額是賬戶積累金額(個(gè)人繳費(fèi)額+存銀 行和買(mǎi)國(guó)債的回報(bào)率)除以計(jì)發(fā)時(shí)間,并且個(gè)人賬戶余額還可以繼承。

  關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) 年限是否延長(zhǎng),目前官方還沒(méi)有明確消息。目前,一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

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