一是強化組織領導。成立了由局長任組長，各分管領導任副組長，各相關科室負責人為成員的廣安市水務行業(yè)中級職務評審工作領導小組。領導小組下設辦公室于局辦公室，負責中級職務評審日常工作的開展。

    二是建立組織機構。按照國家關于專業(yè)技術職務評審工作的相關規(guī)定和要求，面向全市推薦選拔廣安市水電工程中級職務評審委員會評審專家候選人，及時組建廣安市水電工程中級職務評審委員會，確保該項工作順利推進。

    三是明確工作要求。制定了《廣安市水電工程2016年度中級專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作實施方案》，明確了申報、評審范圍，評審標準及相關要求。同時對申報材料的內(nèi)容以及申報時限作了明確的要求。

    四是嚴格審核推薦。職稱資格申報、審核、評審、推薦等環(huán)節(jié)，分別由申報人員所在單位對職稱申報人員基本條件、檔案資料進行審核把關，嚴格執(zhí)行職稱申報工作責任制，堅持誰審核、誰簽字、誰負責的原則，對相關審核人員實行責任追究制度。

    五是加強信息溝通。與市職改辦建立常態(tài)聯(lián)系機制，及時溝通評審工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，確保評審工作順利開展。

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