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王健林培養(yǎng)接班人 土豪式的簡單粗暴
時間:2013-12-04 19:04   來源:財訊網   責任編輯:毛青青

王健林是中國 土豪的代表,看來在培養(yǎng)嫡系繼承人方面,也是土豪氣十足。5個億的敲門磚,在資本為王的今天,能干的太多了;5個億做5年PE,練的就是個膽氣和眼光。做PE,高收益伴隨的是高風險,你得對各行各業(yè)的風頭心里有底,心里沒底你就要去學、去琢磨,琢磨不透,冒然進去了,或者被騙進去了,弄得頭破血流,甚至血本無歸,對富家哥出身的王思聰來說也是種錘煉。

如果做PE賺了,收獲的還有膽識和經驗,如果虧了,至少心智見長,所以說,不管是賺還是賠,對以后繼承萬達帝國好處多多?磥,土豪式培養(yǎng)接班人方式,投的錢多是多了點,方式糙是糙了點,可 實用、粗暴,而且速成。

王健林土豪式培養(yǎng)接班人方式,好處不在話下,可土豪方式畢竟是土豪方式,土豪固有的簡單粗暴也有其副作用。入門就是5個億,這5個億是自己賺的嗎?從無到有,從小到大,這五個億的獲得都需要無數人付出艱辛勞動。遺憾的是,王思聰不會獲得這種創(chuàng)業(yè)、打拼、一瓶一瓶賣水、一套一套賣房子的感覺,那么與此有關的扎實、嚴謹、務實的素養(yǎng)就很難培養(yǎng),更難以體察基層普通員工的情懷,而這些不正是大企業(yè)家所必須的嗎?

新聞背景:

憑借860億身價,萬達集團董事長王健林成為2013年中國新首富。在萬達神話般速度擴張時,這個千億帝國如何傳承也成為眾人關注的話題。深諳中國社會生存之道的王健林,日前聊起了企業(yè)傳承的話題。如今,(王健林兒子)王思聰的身份是普思投資董事長,普思投資,這個PE基金,在王健林眼中,純粹是給兒子練手用的,王健林表示:“我不過問他任何投資計劃,就準備一些錢(5億),讓他自己干5年,上20次當?纯茨懿荒艹。”(12月3日 華聲在線)

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