如何消除領(lǐng)導(dǎo)干部選用上“劣幣逐良幣”現(xiàn)象，從古到今，一直是世界各國探索破解的難題。四川省綿陽市的“四重用、四不虧”干部選用機(jī)制或許對(duì)我們有很大的啟發(fā)。
10月28日，四川省綿陽市召開了全市組織工作會(huì)，明確提出“四重用、四不虧”的領(lǐng)導(dǎo)干部選用機(jī)制，即重用那些信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠的干部，重用那些心系群眾、為民盡責(zé)的干部，重用那些忘我工作、務(wù)實(shí)進(jìn)取的干部，重用那些克己奉公、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，不讓踏�?shí)干事的人吃虧，不讓默默奉獻(xiàn)的人吃虧，不讓愛崗敬業(yè)的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。（四川新聞網(wǎng)，10月29日）

    這一鮮明正確的用人導(dǎo)向，極大鼓舞哪些像蘭輝同志一樣務(wù)實(shí)清廉的基層干部，同時(shí)也給哪些善于投機(jī)取利敲的干部響了“警鐘”。這一舉措，在干部選用上起到了“良幣逐劣幣，劣幣變良幣”的效果，在基層黨員干部中引起了強(qiáng)烈反響，我們不得不為之叫好！

    在歷史發(fā)展的長河中，在封建王朝的廟堂上，只要奸臣當(dāng)?shù)�，忠臣、賢臣便會(huì)退隱山林，奸臣越來越多，忠賢之臣逐漸淡出，出現(xiàn)了“劣幣逐良幣”的世道，最終更朝換代。究其原因之一，便是重用了奸臣等“劣幣”，而讓忠賢之臣等“良幣”吃了虧，寒了心。
   
    今天，客觀觀察，不難發(fā)現(xiàn)，在干部選用上這種好干部吃“虧”，“劣幣驅(qū)逐良幣”的歪風(fēng)仍然存在，比如少數(shù)黨員干部，工作上投機(jī)取利，阿諛奉承，�；ㄈ�繡腿，豎政績牌坊，沽名釣譽(yù)，就獲得了提拔，撈到了好處。時(shí)間一長，大家都熟稔了此種升官發(fā)財(cái)?shù)?ldquo;道道”，競相效仿，以至形式主義大行其道，伴隨部分好干部也寒了心，一天天離群眾遠(yuǎn)了。就這樣，偷奸�；�者、沽名釣譽(yù)投機(jī)者日多，埋頭苦干者日少，四風(fēng)日盛，清風(fēng)日薄，使得“四個(gè)危險(xiǎn)”更加尖銳地?cái)[在全黨面前。
   
    對(duì)于這種歪風(fēng)邪氣，黨中央見微知著，英明決策，開展了“四風(fēng)”整治活動(dòng)。習(xí)總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。一語中的，同時(shí)也為干部選用工作指明了方向和提出了要求。

    讓“良幣逐劣幣”，讓“劣幣變良幣”，綿陽在行動(dòng)！“四重用、四不虧”干部選用舉措，暖了基層干部的心，警醒了哪些善于投機(jī)、沽名釣譽(yù)、投機(jī)�；�的黨員干部。這一鮮明正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)定遵循優(yōu)勝劣汰的正淘汰準(zhǔn)則，選任賢能，剔除庸劣！廣大基層黨員干部不得不為之叫“好”！

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