畢業(yè)生求職難與用人單位招聘難，破解的最優(yōu)解竟是元宇宙招聘會(huì)
即將進(jìn)入“金九銀十”，用人單位與求職者都將迎來(lái)一年一度的“黃金期”。
據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)1158萬(wàn)，同比增加82萬(wàn)，再創(chuàng)歷史記錄。2023年或?qū)⒊蔀槭飞锨舐氉铍y的一年。”畢業(yè)即失業(yè)“成為不少高校畢業(yè)生的現(xiàn)狀。
（2023年高校畢業(yè)生達(dá)到史上 記錄）
在用人單位這一端，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)尚未完全回暖的形勢(shì)下，一方面企業(yè)求賢若渴；另一方面，企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生更希望能在一定數(shù)量?jī)?nèi)擇優(yōu)錄取，招聘已不再像以往那般“廣撒網(wǎng)”。
而傳統(tǒng)的線上招聘方式并不能讓求職者與用人單位對(duì)彼此有直觀深入的了解，也在一定程度上造成招聘效率不高的局面。那么，對(duì)于當(dāng)前畢業(yè)生求職難與用人單位招聘難的局面，有沒(méi)有解決方案?
如果把眼光聚焦到元宇宙領(lǐng)域，可以發(fā)現(xiàn)，一種全新的招聘方式——“元宇宙招聘會(huì)”發(fā)展勢(shì)頭正勁，并且認(rèn)可度與接受度頗高。越來(lái)越多的用人單位、招聘組織平臺(tái)開始啟用元宇宙招聘會(huì)來(lái)促成一場(chǎng)高質(zhì)量的招聘活動(dòng)。
（閩南師范大學(xué)“元宇宙”線上雙選會(huì)）
這兩年迅速發(fā)展的元宇宙技術(shù)，讓傳統(tǒng)線上招聘模式搭上了數(shù)字化改革的“東風(fēng)”。
7月下旬，廈門市人社局便在元宇宙開啟了一場(chǎng)招聘會(huì)，以促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，達(dá)到人崗精準(zhǔn)匹配的效果。在這場(chǎng)元宇宙專場(chǎng)招聘會(huì)上，畢業(yè)生們通過(guò)點(diǎn)擊招聘會(huì)的微信小程序，便可直達(dá)元宇宙專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，化身虛擬人在元宇宙世界求職面試。求職者可以根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和實(shí)際情況漫游企業(yè)展廳、觀看企業(yè)宣傳視頻，深度了解不同企業(yè)的崗位信息，并與HR一對(duì)一深度面談等。
�。◤B門人社局組織的元宇宙招聘會(huì)）
廈門市人社局元宇宙招聘平臺(tái)的搭建，不僅為院校人才和缺工企業(yè)提供了沉浸式的招聘服務(wù)體驗(yàn)，同時(shí)也解決了傳統(tǒng)線上招聘會(huì)缺少參與感、互動(dòng)方式少等問(wèn)題，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)與高校畢業(yè)生線上交流的渠道。并且，參與活動(dòng)的企業(yè)展廳還會(huì)在會(huì)后 保留。對(duì)于企業(yè)而言，一方面能夠利用主辦方強(qiáng)大的號(hào)召力募集 人才；另一方面，參加元宇宙招聘會(huì)，也是一次很好的品牌傳播機(jī)會(huì)。
除了廈門市人社局在今年舉辦的這場(chǎng)元宇宙招聘會(huì)外，近年來(lái)，隨著元宇宙概念的大熱，已經(jīng)有多家巨頭企業(yè)嘗試通過(guò)元宇宙的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)人才招聘以及線上辦公等活動(dòng)。比如，三星便在一個(gè)名為Gather Town的平臺(tái)上舉辦了一場(chǎng)虛擬招聘會(huì)，在那里，候選人可以設(shè)置自己的虛擬形象，與公司的人力資源經(jīng)理交談。領(lǐng)英也舉辦了一場(chǎng)有趣的“全球校招節(jié)”元宇宙招聘會(huì)。
�。I(lǐng)英“全球校招節(jié)”元宇宙招聘會(huì)）
通過(guò)將元宇宙引入招聘，傳統(tǒng)招聘模式正在悄然發(fā)生變化。
元宇宙招聘會(huì)綜合價(jià)值巨大，顛覆傳統(tǒng)線上招聘體驗(yàn)，多家用人單位已經(jīng)在使用
相較于傳統(tǒng)的線上招聘，元宇宙虛擬招聘會(huì)的場(chǎng)景和交流體驗(yàn)都高度模擬線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，深具現(xiàn)場(chǎng)感，體現(xiàn)了虛擬與現(xiàn)實(shí)的深度交融。在元宇宙世界，求職者可以在線看單位介紹、招聘信息，可與用人單位HR語(yǔ)音、視頻交流、投遞簡(jiǎn)歷、在線交換材料，簡(jiǎn)歷投遞能夠獲得即時(shí)反饋等，這些體驗(yàn)都是傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘方式所不能比擬的。
元宇宙招聘作為一種還原現(xiàn)實(shí)、人的情感與關(guān)系能夠深度體驗(yàn)的空間，解決了傳統(tǒng)線上招聘的流程復(fù)雜冗長(zhǎng)、招聘效率低、無(wú)效簡(jiǎn)歷多、招聘成本高等諸多難題。
�。ㄇ迦A大學(xué)2022元宇宙雙選會(huì)）
雖然當(dāng)下元宇宙的發(fā)展仍處于早期階段，但舉辦一場(chǎng)元宇宙招聘會(huì)已經(jīng)具備實(shí)操性。
VR虛擬展廳+數(shù)字人互動(dòng)+音視頻社交+互動(dòng)大屏，趣味性與實(shí)用性于一體的元宇宙招聘會(huì)解決方案
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)全棧式3D數(shù)字化解決方案提供商積木易搭，其旗下的元宇宙數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)平臺(tái)視創(chuàng)云展便推出了元宇宙招聘會(huì)搭建的技術(shù)解決方案，通過(guò)“企業(yè)招聘VR虛擬展廳+數(shù)字人互動(dòng)+音視頻社交+互動(dòng)大屏”的方式，復(fù)刻線下真實(shí)招聘情景，幫助各招聘平臺(tái)、各企業(yè)打造一場(chǎng)高效、充滿趣味性與實(shí)用性的綜合型元宇宙招聘會(huì)。
1.多種虛擬招聘空間場(chǎng)景搭建，滿足線上沉浸式招聘不同需求
基于在大型元宇宙會(huì)場(chǎng)活動(dòng)方面累積的經(jīng)驗(yàn)，視創(chuàng)云展能夠結(jié)合招聘會(huì)需求搭建多種功能類型的虛擬空間，如休息等候區(qū)、招聘宣講會(huì)場(chǎng)、人才交流會(huì)、崗位面試區(qū)、答疑區(qū)、一對(duì)一私聊會(huì)議室等，滿足招聘具體需求，無(wú)論是視覺(jué)上還是招聘流程上，都做到1∶1還原線下真實(shí)招聘體驗(yàn)，并注重保護(hù)求職者隱私。
�。ㄒ晞�(chuàng)云展為云南國(guó)際人才交流會(huì)打造的元宇宙展廳）
通過(guò)SaaS化的線上展廳編輯后臺(tái)，招聘平臺(tái)或是企業(yè)能夠結(jié)合招聘主題，在展廳內(nèi)嵌入3D模型、圖文、視頻、超鏈接等內(nèi)容，快速完成一次元宇宙招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置。
主辦方除了可以選擇自主布置展廳，也可以選擇視創(chuàng)云展的定制服務(wù)，打造擁有個(gè)性化體驗(yàn)的元宇宙招聘會(huì)。
數(shù)字人、互動(dòng)大屏，營(yíng)造元宇宙招聘現(xiàn)場(chǎng)參與感、互動(dòng)感
為了營(yíng)造媲美線下招聘會(huì)的即時(shí)參與感與互動(dòng)感，視創(chuàng)云展為元宇宙招聘會(huì)的打造設(shè)置了虛擬數(shù)字人服務(wù)。求職者與面試者可選擇專屬數(shù)字人形象進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參與交流互動(dòng)，打破地域限制。
如，當(dāng)求職者的“數(shù)字分身”靠近時(shí)可互相打招呼，交換名片，發(fā)起語(yǔ)音或視頻通話等。利用“數(shù)字分身”，求職者與招聘工作人員在線實(shí)時(shí)交流互動(dòng)，也可以與同場(chǎng)面試者交流經(jīng)驗(yàn)，如同身處線下招聘會(huì)。
（用戶可以選擇數(shù)字分身）
為了方便招聘宣講會(huì)、面試簡(jiǎn)歷查看等，視創(chuàng)云展還為元宇宙招聘會(huì)活動(dòng)空間配備了互動(dòng)大屏功能，圖片、文檔、視頻、簡(jiǎn)歷等資料可一鍵投屏共享，方便主辦方活動(dòng)開展及求職者現(xiàn)場(chǎng)作品、簡(jiǎn)歷展示等，助力高效招聘。
�。ㄕ衅笗�(huì)上的互動(dòng)大屏可一鍵投屏共享簡(jiǎn)歷、圖片、文檔、視頻等資料）
結(jié)合外鏈，求職者可以方便地提交自己電子檔的簡(jiǎn)歷作品到企業(yè)官網(wǎng)，便于后期企業(yè)歸檔。
此外，視創(chuàng)云展還可為元宇宙招聘會(huì)提供豐富的增值功能，如VR帶看、在線客服、在線直播、訪客統(tǒng)計(jì)、在線表單等，幫助主辦方更好地策劃運(yùn)營(yíng)一場(chǎng)元宇宙招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)效果最優(yōu)化。
構(gòu)建企業(yè)品牌展廳，硬核展示企業(yè)綜合實(shí)力
企業(yè)品牌文化展示相當(dāng)于企業(yè)的一張“名片”，向社會(huì)各界傳遞企業(yè)的綜合實(shí)力與文化底蘊(yùn)，也是多數(shù)求職者所看重的。
除了搭建滿足招聘場(chǎng)景需求的多類型虛擬空間外，在舉辦元宇宙招聘會(huì)的過(guò)程中，企業(yè)也可以搭建企業(yè)品牌展廳，展示企業(yè)綜合實(shí)力。
對(duì)于企業(yè)而言，能夠讓求職者以最直觀的方式， 了解公司，助力高效招聘。同時(shí)，這也是一次絕佳的品牌傳播機(jī)會(huì)。
�。ㄆ髽I(yè)專屬品牌展廳）
4.元宇宙招聘會(huì)隨時(shí)更新，不斷復(fù)用，一鍵轉(zhuǎn)發(fā)可快速擴(kuò)大活動(dòng)影響力
對(duì)于元宇宙招聘會(huì)空間，企業(yè)可以不斷復(fù)用。企業(yè)可以根據(jù)不同時(shí)期的招聘需求，策劃不同主題的招聘會(huì)。也可以利用元宇宙招聘空間舉辦其他類型的大型活動(dòng)，如企業(yè)線上峰會(huì)論壇、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)等，達(dá)到低成本高效舉辦活動(dòng)的效果。活動(dòng)正式開啟時(shí)，只需要將活動(dòng)網(wǎng)頁(yè)鏈接一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，即可在線上全平臺(tái)、全渠道進(jìn)行宣傳推廣，快速擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
總體而言，通過(guò)視創(chuàng)云展的元宇宙招聘會(huì)解決方案，企業(yè)除了能夠打破時(shí)空限制，低成本高效吸納人才外，還能多次重復(fù)舉辦其他主題式的元宇宙營(yíng)銷活動(dòng)，持續(xù)傳播企業(yè)的品牌影響力，可謂是一舉多得。
根據(jù)Gartner的研究報(bào)告數(shù)據(jù)，到2026年，全球約30%的組織將擁有元宇宙產(chǎn)品和服務(wù)，約25%的人每天將至少在元宇宙中花費(fèi)一小時(shí)工作、學(xué)習(xí)或社交。這意味著，元宇宙世界發(fā)展?jié)摿薮�。而能夠有落地�?yīng)用技術(shù)及巨大的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的元宇宙招聘會(huì)勢(shì)必走在前頭。當(dāng)前元宇宙招聘會(huì)舉辦熱潮已經(jīng)表明，一波先行隊(duì)伍已經(jīng)嘗到甜頭。
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