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長城人壽陳卓:數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于人才隊(duì)伍培養(yǎng)
時(shí)間:2023-03-03 17:43   來源:今日頭條   責(zé)任編輯:毛青青

    原標(biāo)題:長城人壽陳卓:數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于人才隊(duì)伍培養(yǎng)

    數(shù)智重塑經(jīng)營,科技改變未來。當(dāng)前,我國保險(xiǎn)業(yè)正處在邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,數(shù)字化已成為推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎,數(shù)字化轉(zhuǎn)型更成為賦能保險(xiǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。

    “數(shù)字化轉(zhuǎn)型依賴于數(shù)字化人才隊(duì)伍,怎樣培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才,比理念轉(zhuǎn)換更加重要”。3月2日,由中國銀保傳媒主辦、華為技術(shù)有限公司協(xié)辦的“第二屆中國保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型峰會(huì)”上,長城人壽副總經(jīng)理、總精算師、首席信息官陳卓,圍繞“建設(shè)數(shù)字化運(yùn)營服務(wù)體系的路徑和方法”發(fā)表主旨演講,并透過長城人壽數(shù)字化探索實(shí)踐和建設(shè)成果,向行業(yè)分享了個(gè)人的觀點(diǎn)與思考。

    ●數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前提是線上化

    陳卓認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,首先要完成線上化。傳統(tǒng)的銷售模式、銷售隊(duì)伍和保險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)客戶的感知非常有限的,無法適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,為客戶做定價(jià)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注狀態(tài)化的數(shù)據(jù),而非簡(jiǎn)單的結(jié)果。長城人壽在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),從橫向和縱向兩個(gè)維度進(jìn)行了改造:一是橫向的拉通,即做到運(yùn)營、保全、保單等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全覆蓋。二是縱向的加深,在每個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景下深挖客戶服務(wù)旅程全流程,進(jìn)而整合全鏈條。

  ●數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是人才隊(duì)伍培養(yǎng)
 
  陳卓認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是要以“人民”為中心,站在客戶的角度看待問題,打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型隊(duì)伍,做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的事情。長城人壽的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是在沒有做組織架構(gòu)改造的情況下完成的,主要通過培養(yǎng)兼職的產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)。產(chǎn)品隊(duì)伍借助開發(fā)埋點(diǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目,以外采方式推動(dòng)完成。在這一過程中,公司實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和數(shù)字化能力的培養(yǎng)。
 
  目前,公司已逐步搭建具有數(shù)字化視野的人才培養(yǎng)體系,貼合保險(xiǎn)行業(yè)“需求-業(yè)務(wù)分析型”數(shù)字產(chǎn)品經(jīng)理。初步建立了數(shù)字產(chǎn)品經(jīng)理能力培養(yǎng)模型,即重點(diǎn)打造業(yè)務(wù)場(chǎng)景流程梳理能力、數(shù)據(jù)分析模型搭建能力、關(guān)鍵數(shù)據(jù)解析提煉能力和數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)優(yōu)化能力。同時(shí),形成數(shù)字化人才培養(yǎng)路徑,通過先導(dǎo)入-再帶練-再練習(xí)-后陪伴,逐步放手,能力養(yǎng)成的方式,以捕獲真實(shí)客戶需求和體驗(yàn)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全公司跨域全流程數(shù)字化能力。
 
  ●數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新工作室成果分享
 
  陳卓表示,長城人壽正在保險(xiǎn)運(yùn)營領(lǐng)域持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革,主要以創(chuàng)新工作室的形式開展各項(xiàng)工作,匯集各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,打破運(yùn)營崗位界限,瞄準(zhǔn)前沿科技,以構(gòu)筑集約化運(yùn)營體系、多元化服務(wù)體系、智能化風(fēng)控體系為方向,提高生產(chǎn)效能,推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    2021年,長城人壽“智能化運(yùn)營多維風(fēng)控體系”榮獲第三十五屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果北京市一等獎(jiǎng)。2022年,“中型壽險(xiǎn)公司集約化運(yùn)營之路”項(xiàng)目獲評(píng)第三十六屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果北京市二等獎(jiǎng)。

    本屆峰會(huì)還揭曉了“2022中國保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例征集”活動(dòng)評(píng)選結(jié)果,長城人壽“集約多元智能運(yùn)營服務(wù)模式,重塑保險(xiǎn)服務(wù)新價(jià)值”案例獲評(píng)“數(shù)字化運(yùn)營 案例”稱號(hào),該案例同時(shí)被收錄在《中國銀行保險(xiǎn)報(bào)》“2022保險(xiǎn)業(yè)信息化 案例精編”中,為科技創(chuàng)新賦能險(xiǎn)企高質(zhì)量發(fā)展提供了 范例。

    最后,陳卓表示,長城人壽將繼續(xù)圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,持續(xù)加強(qiáng)線上運(yùn)營管理機(jī)制建立,提升服務(wù)內(nèi)容運(yùn)營、市場(chǎng)活動(dòng)運(yùn)營和產(chǎn)品運(yùn)營水平,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提高數(shù)字化經(jīng)營服務(wù)能力,努力為億萬中國家庭構(gòu)筑保險(xiǎn)長城,做最值得客戶托付的健康財(cái)富管理合作伙伴!

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