6月1日，南通供電公司工會傳來好消息：在第十二屆“海洋”杯全國QC小組成果發(fā)表賽中，該公司女工擔(dān)當(dāng)主要技術(shù)力量的“海豚”QC小組《新型絕緣油介電強(qiáng)度測試儀的研制》榮獲QC成果二等獎。

　　近年來，該公司女工作為領(lǐng)頭人的各類創(chuàng)新工作室、班組群創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、QC小組的多項(xiàng)成果在省公司系統(tǒng)乃至全國范圍的評比中屢獲佳績。針對一線班組女工比例逐年增多，特別是一些生產(chǎn)專業(yè)班組的女職工占比過半現(xiàn)象，該公司工會在鼓勵一線班組積極開展班組創(chuàng)新活動的同時，結(jié)合女工精心鉆研、工作細(xì)心等特點(diǎn)，為其創(chuàng)新開辟綠色通道：通過開展巾幗文明示范崗等系列活動，搭建平臺，讓更多女工獲得安全生產(chǎn)、班組管理、專業(yè)技能等方面的展示機(jī)會；以培養(yǎng)女工綜合素質(zhì)為抓手，開展主題讀書周、最美女工評選等活動，樹立女工自尊、自力、自強(qiáng)、向上意識，促使其在工作中勤于思考、敢于創(chuàng)新；通過技術(shù)專家和有經(jīng)驗(yàn)的高級技師前期介入，對創(chuàng)新課題進(jìn)行輔導(dǎo)，鼓勵廣大女工善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，開動腦筋尋找解決辦法，并在后勤方面給予全力保障；對近幾年新進(jìn)女職工進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，根據(jù)她們學(xué)歷高，接受能力強(qiáng)特點(diǎn)，為她們指定師傅，進(jìn)行一對一培訓(xùn)，設(shè)立短期二年目標(biāo)和五年成長目標(biāo)，鼓勵本崗位成才，加大公司后繼技能人才中女性比例；對16個巾幗文明崗對標(biāo)交流，資源共享，互學(xué)互進(jìn)，共同提升；定期開展女工座談，了解她們的需求，并用身邊典型女先進(jìn)為榜樣，以點(diǎn)帶面，樹立愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步的學(xué)創(chuàng)價(jià)值觀，積極營造“比、學(xué)、趕、超”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍，為全面推進(jìn)群眾創(chuàng)新工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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