近日，國家電網(wǎng)四川通江供電公司召開公司二屆四次職工代表大會，總結(jié)回顧2013年工會工作，安排部署2014年工會工作重點。會議對2014年工會工作提出了總體要求：深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，全面落實省、市公司“三會”各項部署，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，不斷深化企業(yè)民主管理，廣泛開展勞動競賽和職工建功立業(yè)活動，深化班組建設(shè)工作、落實班組減負措施，增強工會服務(wù)意識、提升服務(wù)工作水平，不斷增強企業(yè)的向心力、凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。
     會議明確了2014年重點工作任務(wù)：把 總書記關(guān)于工人階級和對工會發(fā)表的重要講話精神和2013年召開的的中國工會十六大作為指導(dǎo)思想，牢牢把握我國工人階級運動的時代主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。面對新形勢、新要求，把握面臨的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，努力提高服務(wù)公司、服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，持續(xù)提升職代會和工會工作的水平，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)公司發(fā)展目標貢獻新智慧、創(chuàng)造新業(yè)績。
    以人為本，切實維護職工權(quán)益
在大力開展“職工維權(quán)咨詢服務(wù)”宣傳活動的基礎(chǔ)上，多角度、全方位增加職工訴求方式，暢通溝通渠道，廣泛收集職工意見和建議，在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，屬于政策不明的及時解疑釋惑，屬于公司需要解決的及時與黨政溝通協(xié)調(diào)和建議，特別是在“三集五大”改革立制過程中，要及時向全司員工做好宣講工作，保證隊伍穩(wěn)定。關(guān)注職工的勞動保護，關(guān)心安全健康衛(wèi)生知識的宣傳和普及，抓好“安康杯”競賽活動。
    
     大力弘揚溫暖“三送”，服務(wù)職工到基層。關(guān)心弱勢群體“送關(guān)愛”，盛夏酷暑“送清涼”，天寒地凍“送溫暖”，掌握需要關(guān)心和幫助的困難職工，建立詳細的困難職工檔案，做好幫扶工作，爭取幫扶政策，落實幫扶措施。深入重點項目、重大工程施工、搶險現(xiàn)場進行慰問，把組織的關(guān)愛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時送到一線職工手中。
推進創(chuàng)星，夯實企業(yè)發(fā)展基石
     全面擬定星級班組創(chuàng)建計劃，深化對標指導(dǎo)，落實對標措施，強化對標執(zhí)行。加強班組同業(yè)對標弱項指標分析，加大工作完成情況及時率和準確率考核。嚴格管控，確保“四星級”及以上班組鞏固率。大力開展五星級班組與四星級班組“結(jié)對幫扶”活動，開展同工種班組經(jīng)驗交流、座談活動，通過經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場交流、查找短板、送學(xué)上門、跟班學(xué)習(xí)等專業(yè)對口幫帶，提升班組安全、技能、創(chuàng)新、民主、思想等各方面的建設(shè)水平。將企業(yè)文化引入到班組文化建設(shè)之中，促進理念融合、知行合一的班組文化形成，打造一批“安全高效、凝聚人才、進取創(chuàng)新、團結(jié)和諧”的班組團隊。
結(jié)合市公司競賽方案多角度、全方位開展勞動競賽活動，結(jié)合各自身單位特點，創(chuàng)新競賽方式，豐富競賽內(nèi)容，在挖掘職工潛能上下功夫。充分發(fā)揮各協(xié)會、興趣小組的作用，開展積極向上、寓教于樂、形式多樣的文化體育活動。在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，提高文體活動的吸引力和感召力，滿足職工日益增長的文化需求。通過活動教育職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、努力工作、蓬勃向上的熱情。    豐富載體，“三好”助推和諧建設(shè)
    廣泛開展讓職工有一個“好心情”，讓職工有一個“好環(huán)境，”讓職工有一個“好收成”活動，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，廣泛開展職工喜聞樂見各類的文體活動，加強心理疏導(dǎo)，為職工造就一個安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境。依法強化企業(yè)管理者的安全履職意識，監(jiān)督企業(yè)在安全指標完成、安全活動開展、安全制度落實、安全隱患整改、安全投入和安全教育等方面的工作。把班組建設(shè)的重點放在現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)上，按照目標具體化，管理內(nèi)容規(guī)范化，管理方法科學(xué)化，管理基礎(chǔ)制度化的要求，著力把班組文明生產(chǎn)工作推向一個新水平。在公司發(fā)展壯大的同時切實提高職工的收入，這是職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，同樣也是影響職工隊伍和社會穩(wěn)定的一大因素。
     與此同時，大力弘揚“四自”引領(lǐng)女工建功立業(yè)。努力提高女職工參政議政的能力，宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，強化女職工勞動保護，抓好女職工年度體檢，在切實維護女職工應(yīng)享有合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，通過女職工喜聞樂見的各種活動載體，有計劃開展崗位練兵，引導(dǎo)女職工苦練基本功，精通本職業(yè)務(wù)，爭當崗位能手。結(jié)合崗位特點，廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻、技術(shù)創(chuàng)新等活動，弘揚“自尊、自信、自力、自強”的精神，凝聚女工巾幗建功合力，激發(fā)建功熱情。持續(xù)開展“五好家庭”創(chuàng)建活動，通過家庭美德建設(shè)，提高職工家庭生活質(zhì)量，促進企業(yè)形成良好風(fēng)尚。
      此次會議號召公司全體員工團結(jié)一心，和衷共濟，眾志成城，在黨的十八大精神指引下，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，扎實工作，銳意進取，不斷取得新業(yè)績，不斷取得新發(fā)展，為加快公司發(fā)展做出新的更大貢獻。（陳東升 景德忠）
 
 

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