南豐公路分局認真開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位目標，切實加強作風建設，全力解決領導干部作風中的“假、浮、蠻”，機關職工工作作風中的“庸、懶、散”，為政不廉的“私、奢、貪”，機關辦事中的低效率等突出問題，積極規(guī)范服務行為，提升服務品質(zhì)，優(yōu)化服務環(huán)境，促進窗口辦事效率和服務水平全面提升。
 

    該局在新年節(jié)后，便著手組織開展為期1個月的“集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題”活動。一是學習貫徹實施方案內(nèi)容，全面動員部署。按照分局集中整治干部作風突出問題活動工作的具體要求，2月18日召開了由分局機關工作人員和各道班班長參加的動員大會，并結合單位實際就如何開展活動作了認真細致的工作布置。在學習動員階段還組織學習了有關文件精神，制作宣傳欄，營造氛圍，提高認識，統(tǒng)一思想。二是抓好制度落實，確�；顒尤〉贸尚�。分局成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部職工作風突出問題活動領導小組，由班子成員和股室負責人組成，細化工作內(nèi)容，強化成員職責，明確目標任務，要求嚴格按照“實施方案“認真組織實施。同時，進一步嚴明工作紀律，加強上下班考勤和工作績效考核，嚴禁利用工作時間上網(wǎng)購物、聊天、打游戲以及炒股等，嚴禁干部職工參與賭博活動，切實加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，確保及時糾正和處理有令不行、有禁不止、違法違紀等行為。三是廣泛征求意見。分局活動領導小組分別到局屬各部門開展調(diào)研活動，通過召集機關干部職工和各道班班長、車主進行單獨談話或集中座談的方式，收集職工群眾反映強烈的問題、單位內(nèi)部的突出矛盾、職工對分局領導班子和個人存在的意見、看法、單位貫徹落實中央“八項規(guī)定”的情況、在反對“形式主義”、“官僚主義”、“享樂主義”和“奢靡之風”等方面的建議和意見，建成臺賬，認真整改。四是通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、 “道德講堂”等精神文明創(chuàng)建活動，凝聚發(fā)展正能量，職工的精神風貌發(fā)生很大變化，講文明、守信用成為主流，講奉獻、求進取成為時常，積極向上、健康生活成為全局上下的共同行動。（李善彪）