阿里6000名職工發(fā)倡議書(shū)，大企業(yè)更要走法治路
時(shí)間：2021-08-09 22:58 來(lái)源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
針對(duì)“阿里女員工自述遭灌酒猥褻”一事，昨天（8日），有一封名為《Aliren help Aliren，6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》在社交媒體中轉(zhuǎn)發(fā)。前述倡議書(shū)中提到，阿里巴巴員工自發(fā)建立了一個(gè)討論群，名為“勇敢牛牛幫助小組”，該小組稱(chēng)將借此事件，推動(dòng)員工、特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制度的建立。（2021年8月9日觀察者網(wǎng)）
阿里女員工自述遭灌酒猥褻，這一新聞事件在網(wǎng)絡(luò)里曝光之后，全國(guó)的網(wǎng)民都被震驚了，之所以會(huì)震驚，他們不會(huì)想到中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)會(huì)存在著這樣的事件，尤其是在處理這一事件時(shí)，女性員工遇到諸多困難，如果不是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曝光，相關(guān)部門(mén)介入，此事件解決不知道會(huì)到什么時(shí)候。
在讓全國(guó)網(wǎng)民震驚的同時(shí)，很多網(wǎng)民還想罵娘，阿里這是一個(gè)全國(guó)相當(dāng)出名的企業(yè)，企業(yè)的文化理念應(yīng)該有文明時(shí)尚的氣息，可是實(shí)際上呢？里面也充斥著低級(jí)、色情，某些管理者，雖然也追逐低級(jí)趣味，憑借著自身的權(quán)力侵害女職工的利益，尤其是灌酒猥褻女職工事件出現(xiàn)后，管理層更是有意姑息放縱，企業(yè)存在著這樣的文化，這樣的企業(yè)，如何能夠承擔(dān)時(shí)代發(fā)展大責(zé)呢？
今天，阿里超6000名員工聯(lián)合倡議，正視當(dāng)事人需求、推動(dòng)女性員工職場(chǎng)反性騷擾制度建立 �？磥�(lái)在性騷擾事件，在阿里某些地方已經(jīng)相當(dāng)普遍了，否則不會(huì)有超6000名員工會(huì)聯(lián)合提出這樣的倡議來(lái)，提出來(lái)了，更是把阿里這一企業(yè)光鮮的外衣給扒下來(lái)了，讓其在大庭廣眾之下裸奔了，這多悲哀！
阿里是中國(guó)的阿里，不是資產(chǎn)階級(jí)制度下的阿里，阿里的管理要文明，阿里企業(yè)所打造的文化更要文明，對(duì)于一些糟粕，一些垃圾文化，阿里必須制定強(qiáng)有力的制度，通過(guò)強(qiáng)有力的措施革除舊弊，保障女性職工的利益，讓當(dāng)今時(shí)代的阿里在發(fā)展中更能夠體現(xiàn)法治理念，只有這樣，阿里才能夠走得更遠(yuǎn)，阿里才能夠真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)這一名號(hào)。（ 苗鳳軍）
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