蘋果公司一半員工沒大學(xué)學(xué)歷，學(xué)歷與能力未必就是等價(jià)的
時(shí)間：2019-11-23 23:08 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
文 / 陳施諭
11月20日，蘋果CEO庫(kù)克在接受采訪時(shí)表示，蘋果有50%的人沒有上完大學(xué)，蘋果更看重的是能力而不是學(xué)歷。在被問到未來低學(xué)歷的人能否擔(dān)任蘋果CEO時(shí)，庫(kù)克回答說，喬布斯不就是嗎？（11月21日，頭條新聞）
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對(duì)高等學(xué)校畢業(yè)生的要求進(jìn)一步提高。在這樣嚴(yán)峻的情況下，就有很多人認(rèn)為，“掌握的知識(shí)全面”才是個(gè)人發(fā)展的決定性因素。正如此前出現(xiàn)的“考證熱”，人們對(duì)于未來的規(guī)劃已經(jīng)有了定式思維，認(rèn)為只有通過學(xué)習(xí)，研究的更多更透徹才能有更好的前途。
不可否認(rèn)的是，學(xué)歷越高、考的證越多，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就更大，但這并不意味著你的“讀書能力”好，你其他的能力也就好。“能力”本身就是一個(gè)很大的范疇，這就是為什么人們總是要求自己德智體美勞全面發(fā)展。學(xué)歷只是代表一種身份，這種身份是不穩(wěn)定、容易因時(shí)代發(fā)展受到?jīng)_擊的，而能力卻是這一切的基礎(chǔ)，能力是否能夠勝任工作崗位才是根本因素。就如一個(gè)多年來把全身心投入到學(xué)術(shù)研究并取得一定成就的人來說，他的交際能力和隨機(jī)應(yīng)變能力就不如提早進(jìn)入社會(huì)的普通人。而一個(gè)人或許沒有很高的學(xué)歷，但是他擁有更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，獲得了更長(zhǎng)的時(shí)間去鍛煉自己。
固然學(xué)歷重要，但究其本源，能力才是人們進(jìn)行任何一項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)鍵。沒有能力，何談學(xué)歷？沒有大學(xué)學(xué)歷，不代表沒有大學(xué)畢業(yè)的能力。每個(gè)人的選擇都不一樣，或選擇不斷學(xué)習(xí)深造，或選擇步入社會(huì)實(shí)踐，做出的選擇不同也會(huì)得到不同的的回報(bào)。
所謂的努力學(xué)習(xí)獲得高學(xué)歷，其實(shí)是對(duì)自己能力的不確定。學(xué)歷比起能力，社會(huì)更看重后者，優(yōu)勝劣汰，能者居之。不要一味認(rèn)為“學(xué)歷至上”。
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