文/孫煜

 

    7月6日晚上，在全省縣(市、區(qū))委書記工作交流視頻會議上，剛從北京接受“全國 縣委書記”表彰回來的杭州建德市委書記戴建平、紹興諸暨市委書記張曉強、衢州開化縣委書記鮑秀英，與其他七位浙江省的縣委書記一起，每人用6分鐘時間，交流分享各自己的工作及經驗。（7月7日  浙江新聞網）

 

　　能被中央表彰的縣委書記，沒有真功夫是萬萬不行的。這些書記是一個縣區(qū)的“總指揮”，權大責重，肩負著發(fā)展經濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安的重任。沒有點真才實學與治縣秘方，怎可能贏得大家認可，在2800名縣委書記中脫穎而出？浙江省讓十位縣委書記在工作交流會上發(fā)言，分享各自的成功經驗。用意很明顯，就是利用模范的引領作用，為整個省的大發(fā)展做鋪墊，此等務實態(tài)度值得肯定和贊揚。

 

　　客觀來講， 縣委書記的“治縣秘方”是一份財富，也是一種導向，是走在治縣路上的經驗總結。俗話說，人無完人，金無足赤。 縣委書記不是“三頭六臂”，也非神人，他們的經驗也不可能面面俱到，自然有強項，也有短處。學習 先進人物，向他們取治縣“真經”，就得堅持“揚棄”的態(tài)度，切勿不分清紅皂白一概“照單全收”。

 

　　這次會上，三改一拆、五水共治、轉型升級……都成了縣委書記們匯報的主要內容。這些內容“接地氣”，有針對性與現實性，如果能從中學到些方法，借鑒到方式，那對其它縣區(qū)今后的發(fā)展，無疑具有極大推動作用。比如：開化縣委書記鮑秀英則使出了“生態(tài)環(huán)境”的秘密武器。今年1至5月，開化出境水100%保持Ⅰ、Ⅱ類水，開化空氣質量在全省繼續(xù)保持第一。作為老城區(qū)的代表，寧波海曙區(qū)在全市率先完成舊城改造任務，并且代表寧波市參評省無違建區(qū)。僅從這些數據，就能想象這些縣委書記工作的艱辛與困難，承受的壓力與行動的勇氣，也增強了自己治縣的信心。

 

　　作為參會學習的干部，應該從這些交流發(fā)言的的縣委書記身上，參悟點什么出來，“別人能夠干好，為什么自己就不行？”、“別人的優(yōu)勢在哪，自己的優(yōu)勢又是啥？”、“自己該引導當地走一條什么樣的發(fā)展道路？”。如果沒有這些思考，那就白白浪費了時間和精力，沒有達到取回“真經”的目的。

 

　　“治縣秘方”是一個縣區(qū)成功發(fā)展的精髓所在，牽涉的面廣，內容雜。如果不動腦筋，不結合當地實際情況，一味照搬復制，就容易走入“死胡同”，出現“水土不服”現象。只有以先進經驗為參考，因地制宜，注入地方的特色，走一條自己符合當地條件的發(fā)展之路，才可能取得成功，得到群眾認可。