在全國組織工作會議上強調指出，面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展任務，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。

    “流水不腐，戶樞不蠹”，實行干部交流任職，既是培養(yǎng)鍛煉干部、增強干部隊伍生機活力的重要途徑，也是促進干部廉潔從政、預防和遏制腐敗的有效舉措。鄧小平同志曾說：“在一個地方呆久了不好。對干部要教育，要把這個問題將清楚”領導干部長期在一個地方任職，固然有情況熟悉、做事順手的好處，但也容易帶來諸多弊端。不僅工作上難以擺脫人情風、關系網(wǎng)的干擾，放不開手腳，而且由于個人影響、人脈資源的日積月累，容易形成“小圈子”，誘發(fā)不正之風和腐敗現(xiàn)象。

    干部“交流任職”必須“堅定不移”，如果領導干部幾十年下來沒“挪窩”，到處都是“門生故舊”，利益關系盤庚錯節(jié)，權利行駛缺乏有效制約，就會為腐敗滋生提供土壤。干部交流一下，視野會開闊一些，遇事會謹慎一些，人情羈絆也會少一些，對事業(yè)、對個人都有好處。特別對于那些在關鍵位置上手握重拳的干部，適時予以交流，是很好的關心愛護。（王一生）

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