招商銀行向員工逆向討薪近6千萬
時(shí)間：2023-12-29 19:41 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：曉鋒
原標(biāo)題：招商銀行向員工逆向討薪近6千萬
見過員工討薪的，沒見過員工被討薪的。根據(jù)招商銀行年報(bào)顯示，2022年執(zhí)行“績效薪酬追索扣回”的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元，人均“退薪”2.03萬元。
平日里見的都是農(nóng)民工向黑心老板討要薪水，黑心老板屬于“反派”，而此次招商銀行向員工逆向討薪，卻是合情合理。《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》規(guī)定，如果在規(guī)定期限內(nèi)，銀行高級管理人員和相關(guān)員工職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露，商業(yè)銀行有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。
向員工追索扣回績效薪酬屬于銀行一項(xiàng)正常的管理規(guī)定，與人們所理解的“討薪”“退工資”不同，也并不是什么壓榨員工的戲碼，其實(shí)招商銀行并非 一個(gè)追討績效薪酬的銀行，根據(jù)原銀保監(jiān)會(huì)3月披露，渤海銀行也追索扣回2022年370人績效薪酬1760萬元，相當(dāng)于人均被追回4.76萬元。
作為一項(xiàng)常態(tài)化政策，這種“逆向討薪”看起來反常，卻對銀行的資產(chǎn)安全十分有利，無論是正向討薪還是逆向討薪，是自己的咱們都得要回來！
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