安岳縣采取多種措施和手段，積極加強全縣財政供養(yǎng)單位編制人員工資信息的動態(tài)化和常態(tài)化管理，并突出成果應用，為相關報表和政府決策提供科學依據(jù)。
一是運用軟件開創(chuàng)管理創(chuàng)新化。從2016年1月起正式啟用財政供養(yǎng)人員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)財政、人社等多部門聯(lián)動，及時準確掌握全縣財政供養(yǎng)單位的編制、人員等基礎數(shù)據(jù)變化，并直接應用于部門預算編制、大平臺財政工資統(tǒng)發(fā)和財政供養(yǎng)人員統(tǒng)計年報的編制，進一步夯實各項報表編制基礎，有效提高工作效率。
二是注重審核實現(xiàn)管理常態(tài)化。集中精力對2015年財政供養(yǎng)人員單位性質(zhì)、單位類別、人員身份、工資數(shù)據(jù)等初始化數(shù)據(jù)進行全面核實，確�；A信息數(shù)據(jù)準確、完整。在此基礎上實施系統(tǒng)后臺預警報錯與組織、編辦、人社、財政等部門專人審核相結合，做到人員增減變化和工資調(diào)整變動即報即審，實現(xiàn)了財政供養(yǎng)人員的常態(tài)化管理。
三是加強溝通確保人員精準化�？h財政局與縣委編辦、縣委組織部和縣人社局等部門強化工作銜接，突出信息共享，及時掌握人員招考、調(diào)動、退休、死亡和工資變動、發(fā)放等信息，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，防止預算單位錯報、漏報、重報人員數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)完整統(tǒng)一、真實無誤。
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