華鎣市按照“以流入地為主、公辦學(xué)校為主”的原則，做好安排部署，加大資金投入，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，加強(qiáng)監(jiān)督管理，全力保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

　　一是著力安排部署。出臺(tái)《華鎣市外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)管理暫行辦法》，對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育工作進(jìn)行具體的安排和部署。鼓勵(lì)城區(qū)公辦中小學(xué)充分挖掘辦學(xué)潛力，對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員子女就學(xué)實(shí)行“零障礙”、“零拒絕”；改革辦學(xué)模式，積極爭(zhēng)取資金，創(chuàng)建寄宿制學(xué)校，優(yōu)化外來(lái)務(wù)工人員子女的生活、學(xué)習(xí)條件。

　　二是加大資金投入。2013年，華鎣市為解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女就學(xué)問(wèn)題，共投入資金870萬(wàn)元，主要用于改善辦學(xué)條件，擴(kuò)建城區(qū)小學(xué)2所、初中1所，改擴(kuò)建教學(xué)用房4400平方米、生活用房2800平方米，擴(kuò)建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地42000平方米，新增教學(xué)班25個(gè)，新增在校學(xué)生1100余人。

　　三是免補(bǔ)同步實(shí)施。保障進(jìn)城務(wù)工人員子女享受同等義務(wù)教育免費(fèi)政策；建立民辦進(jìn)城務(wù)工人員子女學(xué)校學(xué)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助制度；完善困難家庭進(jìn)城務(wù)工人員子女資助體系，實(shí)現(xiàn)困難補(bǔ)助政策全覆蓋。2013年，共投入87萬(wàn)元用于對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)實(shí)施獎(jiǎng)補(bǔ)，受惠學(xué)生達(dá)3107人次。

　　四是加強(qiáng)監(jiān)督管理。建立督導(dǎo)機(jī)制，定期對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)的學(xué)校進(jìn)行督查，督促學(xué)校規(guī)范辦學(xué)，維護(hù)師生的合法權(quán)益，提高教育質(zhì)量。完善學(xué)籍管理機(jī)制，采取相對(duì)靈活的學(xué)籍管理制度，保障進(jìn)城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育權(quán)益。嚴(yán)格學(xué)校招生許可機(jī)制，依法取締辦學(xué)條件差、安全隱患嚴(yán)重的民辦學(xué)校的招生權(quán)。

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