一是穩(wěn)步推進實施，評價擴面增量。在下一年的工作中，我們將把績效評價工作作為一個常態(tài)工作來抓，并將擴大績效評價的范圍，爭取把財政支出的各個方面都納入績效評價中，并選取資金量大、群眾關注度高的項目作為績效評價項目。

　　二是完善規(guī)章制度，規(guī)范組織管理。為有序規(guī)范績效評價工作，統(tǒng)一績效評價指標體系，我們將更加完善績效評價的各項規(guī)章制度，讓績效評價工作做到有章可循。

　　三是公開評價過程，接受公眾監(jiān)督。在選取績效評價項目和開展績效評價過程中，我們將向社會公開績效評價的項目以及績效評價開展的情況，自覺接受社會輿論的監(jiān)督，讓群眾都對績效評價項目有發(fā)言權，共同監(jiān)督績效評價項目的實施。

　　四是重視評價結果，健全應用機制。把評價結果作為調(diào)整優(yōu)化支出結構的參考依據(jù)，在下年度預算安排中予以體現(xiàn)。

　　五是加強培訓指導，提高業(yè)務水平。全面推進支出績效評價工作，需要一支既懂財政業(yè)務知識，又有評價工作技能的高素質(zhì)干部隊伍，我們將對績效評價業(yè)務知識作系統(tǒng)培訓，不斷提高評價人員及單位財務人員的業(yè)務水平。

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