中國上市公司輿情中心 繆欣君

金利華電，一家生產(chǎn)輸電絕緣器材的公司，卻和八竿子打不著的手游概念扯上了關系。從“發(fā)布”招聘信息，到不置可否，再到堅決否認，金利華電上演了一出“招聘門”。作為局外人，我們或許無法窺測“招聘門”真相。事件帶給我們的，更多是對上市公司信息披露機制的反思。

“招聘門”始末

8月11日，前程無憂等招聘網(wǎng)站上出現(xiàn)了一則關于金利華電招聘“IOS軟件工程師”的信息。消息引發(fā)市場對公司進入手游行業(yè)的猜測，金利華電陷入“招聘門”。12日開盤，金利華電急升10％。

此次金利華電“招聘門”事件中，根據(jù)中國上市公司輿情中心觀察，股票社區(qū)淘股吧一位名為“廈門人”網(wǎng)友一篇題為《介入iPad/iPhone游戲開發(fā)，金利張開飛翔翅膀》的帖子，在信息傳播過程中起到了關鍵作用。這篇發(fā)布在12日開盤前的帖子，至13日10時，點擊數(shù)超過6000次。該帖發(fā)布后，金利華電涉足手游的消息開始在百度貼吧、新浪微博廣泛傳播。大多數(shù)消息發(fā)布在開盤一小時內，并得到大量點擊和關注。而也就在開盤不到一小時內，金利華電股價已封住漲停板。

直到當日下午14時，公司才在投資者關系互動平臺上表示：“公司截至目前并無向游戲開發(fā)領域發(fā)展的意向。”但公司此番表態(tài)，并未對是否發(fā)布了招聘信息進行直接的否認，被指澄而不清。直到13日開盤前，公司才在互動平臺上重新聲明：“公司未在任何招聘網(wǎng)站上發(fā)布關于IOS游戲開發(fā)工程師的招聘公告。”受此影響，公司當日股價跌幅一度超4％。

從招聘網(wǎng)站上的招聘信息，到社區(qū)、貼吧、微博等社會化媒體的帖子，到公司股價大幅異常波動，再到交易所互動平臺上的問答，金利華電“招聘門”的輿情傳播路徑，殊為別致。事實上，上市公司遭遇“招聘門”，金利華電并非首例。今年6月，在發(fā)布招聘手游工程師的信息后，潤和軟件就走出一波升勢。同樣，鴻博股份于今年7月發(fā)布了手游人才招聘信息，爾后憑借“手機彩票游戲”一躍成為7月牛股之一。

信披機制遇新題

如將影響上市公司股價信息來源分類，我們可大致分為：傳統(tǒng)信源和非傳統(tǒng)信源。其中非傳統(tǒng)信源包括微博、論壇、貼吧等網(wǎng)絡媒介。導致金利華電股價大幅波動的信息，正源自非傳統(tǒng)信源。事實上，上市公司股價受非傳統(tǒng)信源信息影響的現(xiàn)象已十分常見。

去年底，貴州茅臺受刊發(fā)在雪球財經(jīng)上一篇關于塑化劑檢驗帖子的影響，股價大幅波動。2012年8月13日，因微博傳言公司董事長 被帶走調查，中信證券當日股價暴跌，一度跌停。遠在2011年9月末，中國平安[微博]還曾因網(wǎng)絡多起傳聞，股價暴跌。

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