據(jù)公開資料顯示，德力股份在履行社會(huì)責(zé)任、執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障制度方面有著明顯的不足之處。公司2011年、2012年的年報(bào)中的應(yīng)付職工薪酬情況反映住房公積金均為零增加和零減少，這不僅不符合《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，也與公司的有關(guān)陳述相悖。

公司在2011年的首發(fā)上市招股說明書中說到，根據(jù)滁州市市政府有關(guān)非公有制企業(yè)逐步推行公積金制度的要求，公司已于2010 年 6 月啟動(dòng)住房公積金制度，先期為部分人員繳存了住房公積金。2011年2月，滁州市住房公積金管理中心出具證明中表示：“目前，我市對(duì)非公有制企業(yè)的住房公積金制度正處于逐步推行的階段，為了維護(hù)職工的利益，同時(shí)也為了兼顧企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市政府的統(tǒng)一安排，我市擬在一些經(jīng)濟(jì)效益較好、職工較多、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)逐步啟動(dòng)和建立住房公積金制度。2010 年6 月，我中心同意安徽德力日用玻璃股份有限公司建戶要求，并同意其為部分職工交納住房公積金。”

2011年報(bào)、2012年報(bào)中均如此說到：本公司實(shí)行勞動(dòng)合同制，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家用工制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、社會(huì)保障制度和醫(yī)療保障制度，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的規(guī)定、要求，為企業(yè)員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金和公積金。但報(bào)表顯示，公司在這兩年中沒有為任何職工繳納住房公積金，德力股份作為公眾企業(yè)非但違規(guī)竟還言行不一。

可見，德力股份在經(jīng)營(yíng)管理方面亟待完善，公司在2012年5月也確實(shí)因內(nèi)控管理出現(xiàn)違規(guī)而被證監(jiān)會(huì)安徽監(jiān)管局出具《監(jiān)管關(guān)注函》要求作出整改。

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