10月15日已過下班時間，筆者結(jié)束機電區(qū)的采訪正要離去，看到冀中能源邯礦集團陶一礦電工班值班室的門虛掩著，班長梁占斌正全神貫注地讀著書。像這樣的鏡頭并不罕見，全員讀書已成為該礦一道別樣風(fēng)景。
  
     “市場越復(fù)雜，越要注重人才競爭，通過提升職工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力！”年初，該礦黨委書記馮常洪在學(xué)習(xí)型黨組織推進會上著力強調(diào)，并把全員讀書工程作為推進職工素質(zhì)提升的重要抓手，完善制度、提供平臺、強化考核，引導(dǎo)職工多讀書，讀好書，爭做推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

    該礦將讀書學(xué)習(xí)分成中心組成員、中層管理人員及崗位員工，發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，采用固定學(xué)習(xí)與動態(tài)學(xué)習(xí)的讀書模式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)管理干部每日必讀書半小時、職工群眾每日必學(xué)習(xí)十分鐘。完善職工書屋，豐富科技型圖書2000余冊；完善區(qū)隊職工閱覽角，配齊電腦、電視、音響等硬件設(shè)施，精選了崗位技能類、時事政治類、安全生產(chǎn)類、人文常識類等書籍千余冊；建立職工閱覽室，為職工提供讀書學(xué)習(xí)的好去處。推出讀書筆讀點評機制，采取黨委書記點評中心組成員、黨委副書記點評中層管理干部、區(qū)隊長點評崗位員工的辦法，定期定時檢閱學(xué)習(xí)筆記；把讀書學(xué)習(xí)納入“四好“員工評比中，月底兌現(xiàn)考核獎勵；推出工長及技術(shù)能手競聘制，聘學(xué)習(xí)效果好、業(yè)務(wù)技能提升的員工為工長及技術(shù)能手，發(fā)放管理津貼。

    據(jù)悉，今年該礦舉辦的兩次職工創(chuàng)新成果展示會，高壓水預(yù)裂技術(shù)的研發(fā)、“模糊式”搜索方式的推行、網(wǎng)環(huán)改造的成功等40余項創(chuàng)新成果及上半年梁占斌、申愛平等3名工長與8名技能能手的競聘成功，讀書工程的推進功不可沒�！　。▍螌W(xué)偉）